The ground-breaking book that set out to dispel the misapprehension surrounding the use of psychometric testing in staff selection and development is now available in a revised edition. Still the only book describing the process fully, it now includes a new chapter on its application in educational and psychological testing, beyond the usual realms of human resource management. With growing numbers of organizations using psychometric testing today, it is essential reading for every HR professional and academic interested in keeping up to date with selection methods.
CONTENIDOS: La ciencia o el arte de entrevistar - La preparación para la entrevista - Los primeros 60 segundos.
Entrevista exitosa, La
El proceso de comunicación dentro del empleo; La negociación; La discriminación en la selección; Planeamiento en el empleo; Control de gestión en el empleo; El teletrabajo; Plan de jóvenes profesionales; El fin de la relación laboral ...
Empleo: el proceso de selección : la incidencia de la empleabilidad y el desempleo en la atracción e incorporación de...
Dirección Estratégica de Recursos Humanos
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The Employee Selection Workshop
Psychological Testing
Contents include: *What are psychometric/ psychological/ occupational tests? *How do I judge the quality of a test? *Computers in testing *The issue of feeding back test results *Warnings *Where do psychological tests fit in with other ...
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