★暢銷全球.商管心理學必讀經典★
了解人性,才能創造雙贏,
重點是──讓自己多贏一些!
競爭與合作,並不是二選一。
掌握敵友關係的正確平衡,
在面試、會議、談判等場合,為自己創造有利環境!
哥倫比亞大學╳華頓商學院聯手,
引用科學實證研究,
揭開合作與競爭的成功祕訣!
.為什麼我們應該在面試時最後一個上場,
.為什麼榮獲奧斯卡最佳影片的電影,
.為什麼笨手笨腳反而能提升地位與權威?
.什麼時候人才太多反而不是好事?
.如何靠著欺騙建立信任?
成功的要素是什麼?有人認為人類天生愛好競爭,
不論是同事、朋友、伴侶、手足,
本書引用自家實驗室與社會科學界最新的原創研究,
.如何成為團隊中公認的領導者?
.順利的時候怎麼做才不會招來眼紅?
.如何修補破碎的信任?
.如何減少職場紛爭與偏見?
.如何在談判過程中達成目標,但也讓相關人士都滿意,
當我們在合作與競爭中找到平衡,便能有最佳表現。透過本書,
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(以上依姓名筆畫順序排列)
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此外,我还要提及比尔·勒迈尔、大卫·斯蒂尔、鲍勃·奥格旺、科林·塞尔、安娜·马格诺、马丁·威格尔、马克·诺尔,等等。他们从各个角度帮我把这本书打造得尽善尽美。最后一点也很重要,那就是——我希望向曾经聘请我帮忙写 出好故事的团队致以诚挚的谢意。
G. E. P. Box , W. G. Hunter , and J. S. Hunter , Statistics for Experimenters , Wiley , New York , 1978 . 25. S. Bisgaard and H. T. Fuller , “ Sample Size Estimates for Two - Level Factorial Experiments with Binary Responses , ” Center ...
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