本书利用微观经济学分析工具(需求,生产和成本,定价,博弈论等)来分析和解决有关公司治理,激励冲突,经理人薪酬以及公司并购等管理问题,其视角是公司内部结构而非外部市场.本书大量借鉴了有关组织的研究来探讨改进组织的治理状况.
清华MBA核心课程英文版教材
管理經濟學是工商管理專業的理論基礎課,是一門將微觀經濟學理論與經濟分析 方法應用於企業經營管理領域,以指導企業進行最佳資源配置的學科,在經濟理論與企 業管理決策實踐之間架設了一座橋樑,在整個管理專業人才培養過程中起著舉足輕重 的作用。編寫本書,一是為企業的管理決策實踐和經濟分析提供理論基礎和思維框架; 二是使讀者瞭解企業在市場經濟體制中的地位,使企業的決策能夠更好地適應市場需 要,提高個人在市場經濟條件下參與管理決策的能力和水準。 在編寫過程中,本書引用了大量與實際生活和企業管理活動密切相關的案例,在文 字上力求深入淺出,通俗易懂。本書的特色是將學院式的經濟理論用樸素的語言加以 闡述,使讀者認識到經濟學的實用價值,同時配以課堂案例討論,以加強經濟理論的實 用性。這樣既能提高學生的學習興趣,又可以鍛煉學生運用知識發現問題、分析問題和 解決問題的能力。 本書由張松燦任主編,惠獻波和邵祥東任副主編。具體編寫分工如下:第一章和第 二章由邵祥東編寫,第三章由劉柯編寫,第四章和第五章由惠獻波編寫,第六章由李劍 華編寫,第七章和第九章由張松燦編寫,第八章和第十章由劉娟編寫。本書最後由張松 燦總纂定稿。 本書在編寫過程中參考了大量文獻,得到了有關專家、學者以及相關企業的領導的 支持,在此向他們表示衷心的感謝! 由於編者水準有限,書中難免存在錯誤和不足之處,懇請廣大讀者及同仁不吝賜教。
本书包括七部分,导言、决策分析:工具和技巧、需求与成本分析、市场结构和企业理论、定价和相关决策、管制式干预、组织架构;书中包括英汉术语对照表、每章小结、问题思考和推荐阅读书目,以及广泛的案例研究。
学术生态对于知识创新体系与创新型国家建设十分重要,当前国家正在大力破除人才评价中的“唯论文”、“唯学历”、“唯职称”和“唯奖项”等问题,全面提升国家创新能力。本书立足于大学学术生态,从国家战略、人才计划项目、学科评估、大学排行榜、科研课题、学术期刊等外部学术环境与大学内部的职称晋升制度、考核制度、薪酬制度和学术委员会治理、学术共同体的文化等角度出发来对影响大学教师科研行为的制度与文化环境进行描述和分析,重点分析了大学内部的人事管理制度和文化对大学教师行为的影响。建立了在科研成果评价中使用代表作制度的理论模型,对“非升即走”与“终身教职”等制度进行了理论解释,对教学与科研之间的关系,教学与科研在评价中的特点,人事选拔中的逆向选择与道德风险,学术劳动力市场对大学教师的职业与工作特点等问题进行了较为深入的分析,从学理上对大学教师人事管理中应该采用的理想制度进行了分析,还通过比较研究和案例研究对当前国内大学人事管理中存在的问题进行了剖析,提出了16条具体的改进建议。
本书内容包括管理经济学的基础知识,市场力量:需求与供应,定量需求分析,个体行为理论,公司的组织等。
本书把对组织与管理专门问题和实际案例的分析置于经济学理论框架之中,对市场与管理,合同、信息与激励等进行探讨。
网络视频有着广泛的用户群体和广阔的发展前景,伴随着短视频的迅猛发展,直播视频的崛起,网络视频已经成为社交、电商等领域移动互联网的重要入口。本书深入介绍了网络视频拍摄与制作的流程、工具与方法,内容包括:认识网络视频,视频拍摄前期准备,视频创作技能储备,视频创作精准定位,网络视频内容策划,使用单反相机拍摄视频,使用手机拍摄视频,网络视频后期编辑,抖音短视频、商品视频的拍摄与制作,以及直播视频的调试等。
本书从管理学和经济学的双重角度出发,对企业集团组织作了系统分析,构建了企业集团效益型组织模式的三维宏观模型,同时,从组织架构、管理结构与治理结构三方面对企业集团组织结构进行了优化设计,从企业集团控制机制、激励机制、协调机制与文化机制四个方面对企业集团制度进行了创新设计。
本书是一本专门写给企业家的经济学普及读物。通过作者娓娓道来的国内外企业实践案例,你会一步步领悟管理经济学的基本概念与理论。而这些正是经营企业,特别是企业进一步发展所必需的解决问题的工具、一种思路和指导。而你也不用再交前人已经交过的学费了.
现代管理经济学: 组织管理的经济观