译自:Managerial psychology/Harold J. Leavitt. -- 4版. -- 芝加哥大学出版社, 1979
本书分:绪论;认识过程;个性心理;动机;态度与态度的改变;信息的狗;群体心理;领导品质与领导行为;决策;人事心理;组织发展和人机系统等十二章.
实用管理心理学: 适应篇
本书重点介绍了管理心理学的研究方法,介绍了以人为本的管理思路发展的历程,并对心理学的前沿课题,即创建学习型组织的理论与方法进行介绍。
Ben shu nei rong you:guan li xin li xue ji chu li lun, Xin li guo cheng yu guan li, Ge xing yu guan li, Ji li, Tai du, Qun...
本书着重介绍了管理心理学的体系、思路、背景、历史演变、我国心理学发展和研究方法,从个体心理、群体心理、组织心理方面对管理心理学进行了理论研究。
管理心理与行为学
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本书分为五大块十四章。其主要内容包括:什么是管理心理学、管理心理学的发展历程、管理心理学的基础理论、知觉过程与管理、个性心理特征与管理、群体概述等。
本书已在全面介绍管理活动中人的心理与行为的现象和规律,提供激励人的工作行为的心理基础和理论方法.