薪酬管理/人力资源管理译丛/Compensation

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全书以薪酬模式为核心,以薪酬战略、薪酬技术和薪酬目标为导线,从内部一致性,外部竞争性、员工贡献和薪酬管理等四大领域,深入探讨了薪酬管理涉及的各个人力资源管理模块,全面展示了薪酬在人力资源管理和企业战略中的重要作用,详尽介绍了薪酬管理理论和实践在全球的最新发展。

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