薪酬管理
- ISBN-10
- 7300200486
- ISBN-13
- 9787300200484
- Series
- 薪酬管理
- Pages
- 502
- Language
- Chinese
- Published
- 2014
- Author
- 米尔科维奇
Description
本书以薪酬模型为核心,以薪酬战略,薪酬技术和薪酬目标为导线,从内部一致性,外部竞争性,员工贡献和薪酬管理等四大领域,探讨了薪酬管理涉及的各个人力资源管理模块,全面展示了薪酬在人力资源管理和企业战略中的重要作用,介绍了薪酬管理理论和实践在全球的最新发展.
