判斷一個人能不能在職場中獲得成功,不在於他是否努力工作,
註:本書內容為簡體中文
人力資源是企業發展、國家致富和社會進步的根本源泉,尤其是當人類社會進入以知識為主導的全新經濟時代,企業管理由強調對物的管理轉向強調對人的管理,把人看作是使組織在 ...
Provides strategies for speeding innovation and getting to market. This work explains why it usually takes so long for innovations to reach the market, and why they often fail.
[28]陈丽,张伟远,郝丹.中国远程学习者学习风格特征的三维模型[J].开放教育研究, 2005(2):48-52. [29]刘献君.论“以学生为中心”[J].高等教育研究,2012(8):1-6. [30]严蓉,胡一斌.“双创”视域下高校继续教育创新[J].当代继续教育,2017(2):14-16.报纸类[1]杨丽.
首先是對自己的判斷力缺乏自信,不知道什麼是自己應該做的,什麼是別人不該期望自己做的。其次是渴望討別人喜歡,擔心拒絕別人的請求會讓人把自己看扁了。最後是自卑作怪,因而把別人看成是能控制自己的「權威人士」。然而,不論出於何種理由,這些不敢說「不」 ...
顧爾德(David Gould)為我取得書中的資料。我也要感謝唐娜.史都華(Donna Stewart)的跨文化研究,以及潔德.麥斯特森(Jade Masterson)鍥而不捨地爭取核准,非常感謝以上諸位。我也想感謝在美國管理協會長期和我合作的編輯艾倫.卡丁(Ellen Kadin),還有艾麗卡.
感谢该组织的主任艾尔•林立伯(AlRingleb)和副主任克里斯蒂娜•图切特(CristinaTurchet)勇于创新的领导风格,并邀请我每年到意大利讲授商务谈判研讨班。我的家人。我的孩子乔、凯蒂和约翰,感谢你们从小开始就不断磨练我的各种谈判策略和战术。
Training for Change Agents: A Guide to the Design of Training Programs in Education and Other Fields [By] Ronald G....
The Venetians and Muslims who controlled the Mediterranean trade at the time made the Spaniards, Portuguese, and English pay dearly for spices and silk from east Asia. So Vasco da Gama and his Portuguese comrades headed south and east, ...
This handbook aims to provide trainers and managers with the information they need to select the most effective instructive technology for their training and development needs. It provides a practitioner's...
本書由中國頂尖互聯網產品設計師講解國內WebDesign八年發展史,是中國第一本互聯網產品設計領域的個人原創出版物。本書是結合作者多年實踐經驗,在業內率先總結出清晰嚴謹的知識結構。第1章 介紹互聯網產品;第2章 分析「少即是多」的設計理念;第3章 闡述「以用戶為中心」的設計;第4章 分解「架構」和「交互」不同目的的設計理念;第5章 論證敏捷反覆運算的互聯網產品設計團隊協作方法;第6章 強調用戶端技術實現的重要性;第7章 還原SEO本質,並提出正確的執行思路;第8章 列舉典型產品設計案例和方案;第9章 從職業設計師角度總結可持續發展之路;第10章 用生活中的遭遇來闡述UCD思想。為了方便讀者查閱,本書還專門提供了除目錄索引之外的語錄、標籤索引。本書適合互聯網技術領域的設計師,以及所有互聯網設計從業者閱讀。 註:本書內容為簡體中文