招聘_家解_人力_源__
- ISBN-10
- 7302215170
- ISBN-13
- 9787302215172
- Category
- Business & Economics / Human Resources & Personnel Management
- Pages
- 203
- Language
- Chinese
- Published
- 2010-01-01
- Publisher
- 右灰文化傳播有限公司
- Author
- _至洁，盛希 著.
Description
�美____家舒_茨估算，企_物力投_增加 4.5 倍，利_相_增加 3.5 倍；而 人力投_增加 3.5 倍，利__增加 17.5 倍。如何_人力_源_行有效管理，__人 才的最大_能成_企__展的最重要__之一。 然而，_管“人力_源”_入中_已_有 20 多_年_，但真正_起__是最近
十年。人__于人力_源的理解，___的_放工_到制定企_
才管理__了一_漫_的_程。_入新世_，企_之_的__
的__，企_人力_源管理_得更加重要。如何招聘到最适合企_
_工的_极性__到极致，如何搭建培_平台完成企_的可持_
何激_并留住优秀_工，都_成_企_生存的基石。于是，“人力_
于有了一席之地！ 近年_，人才市_ HR _位需求始_呈平_上升__。截止到目前，我_的人 力_源管理__者_ 300 多万人，高_ HR 人才不足 9000 人，HR 人才缺口明_，
特_是中高端人才的_乏。伴__越_越多的企_意_到人力_
核心作用，_一行____升_，成_未_最__的行_之一。�
因此，人力_源__者_的薪酬在不_攀升，人力_源管理_
位也愈_重要，___展空_得到了前所未有的拓展与提升。越_
_立 CHO（首席人才官）_位，_人力_源管理作_公司_略的重要_
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