本书回顾了曾经非凡一时的公司从崛起到衰败的过程, 其对导致这些公司最终倒闭的灾难性事件的解释富有启发性 ...
本书介绍了从政坛领袖到商界精英,从学界泰斗到体坛健儿,还有被美神垂幸的艺界骄子,更有如你我一样平凡、却让这平凡焕发出别样光芒的普通人,带你领略“冠军”的真谛,感受“冠军”的力量。
本书经过对王充闾文学创作深入、系统的研究,从作家与作品的实际出发,共设立了四编三十六章,由有关专家学者和评论家以专题研究的方式进行撰稿。
本书聚焦的对象是五四新文化运动所造就的新文化知识分子和新青年,他们面对20年代中后期“五四”立场的蜕化、社会革命的兴起、新的政党政治出现等一系列历史状况,遭遇到怎样的现实的、思想的困境与挑战,在此历史境遇下,在文学与政治的张力关系中,他们经历了怎样的思想转变、道路抉择以及发挥了什么样的现实作用,由此勾勒出五四新文化运动如何经过社会革命的洗礼而发展出左翼文化运动的历史形态。
其他原因(例且低谷之后的复苏在很多情况下甚至并不足以恢如,自然灾害)导致的复到人均 GDP 的起始水平。样本中的一个示例是所选择的阈值(人均 GDP 从巅峰到谷底至少下降 20%)旨在隔离极端事件,因为这类极端事件数年才发生一次,不属于更为常见的宏观经济 ...
本书内容包括调整心态技能——个人成长管理的基础、构建目标技能——个人成长管理的方向、终身学习技能——个人成长管理的动力、自我超越技能——个人成长管理的途径等。
本书分为七个部分,分别是外部探寻篇、自我探索篇、准备篇、实战篇、进阶篇、人际篇、职场选择篇,从32个角度详细剖析职场的点点滴滴。
鸦片战争爆发后,外来思想不断涌入,国家弱而商业盛,胡雪岩、乔致庸、盛宣怀等一批晚清巨商强势登陆历史舞台,然而在众多的商人之中,却没有一人可与他相比,他被李鸿章誉为是清廷的国库,被老百姓称为钱王,被《时代周刊》列为19世纪末全球第四大富豪,他就是中国历史上独此一位一品红顶商人-王炽。他用一根扁担挑着货物贩卖做起,而后在乱世中组织马帮,在中国古老的茶马古道上,用他的机智和勇敢,于川滇之间闯出了一片天地。在对待政商关系上他坚持“官之所求,商无所退”的法则,在生意场中他又秉承“人弃我取,人取我予”的理念,虽逢乱世,却如鱼得水,涉足各行各业,吃遍政商两界。终成一代“钱王”。
刘渊就是屠各胡人。年轻时,他曾经在西晋都城洛阳做人质。当时,晋武帝对他非常欣赏,赞叹说: “匈奴中竟有这般人物!有位大臣王浑曾鼓动晋武帝派刘渊带兵去平定东吴,但侍中孔认为刘渊是屠各匈奴, “非我族类,其心必异。”晋武帝认为有理,便默不作声了。
人事_理的概念描述:_划、指_和__机构的人事活_,确保人力_源合理利用,管理理_、人事策略和招聘等。人事_理可以直接_升___理,直至最高_位_裁或首席_行官,也可以去其它机构_求更有_展_能的_位.
本书详实、全面地记录了历代知名的文人名士,通过讲述他们的人生经历以及鲜为人知的故事,让读者更深刻地认识他们。本书的编写,以史实为主,其材料基本来源于正史,有少量兼采别史的记载,每位文人名士独立成章,即带有浓厚的传记色彩,又不乏神奇的趣闻以及生动的情节。