職場面試必備手冊

職場面試必備手冊
ISBN-10
7302292280
ISBN-13
9787302292289
Category
Business & Economics / Careers / Job Hunting
Pages
238
Language
Chinese
Published
2013-01-01
Publisher
清華大學出版社
Author
王瑋

Description

面試官高高在上,怎麼搞定他?

有些簡單的問題中暗藏殺機,你意識到了嗎?

所謂的智力題,真是考你的智商嗎?

收到公司的婉拒信,就一點希望都沒有了嗎?

以上這些問題,都可以從王瑋編寫的這本《職場面試必備手冊》得到答案。

 

本書是你進入頂尖企業,開拓自己職業生涯的鋪路石,讓你能夠在激烈的求職競爭中做到不慌、不忙、不亂。當你看完本書,相信你能夠得到一套屬於自己的思維理念和思考方式,願本書能夠助你更快地得到自己夢寐以求的工作並獲得事業上的成功

 

註:本書內容為簡體中文


Similar books

  • 日語自我介紹必備手冊
    By 雅典日研所

      用流暢的日文自我介紹,建立完美第一印象!初見面時要如何開口自我介紹?本書配合各種情境,介紹最適切的自我介紹句子。情境別自我介紹手冊,網羅生活中必備自我介紹語句,再也不必害怕開口。   目錄 暖身篇問候結尾問候提出疑問身家背景篇說出姓名年紀、生日血型星座國籍、居住地、出生地成長過程大學生活課外活動留學家族構成-婚姻狀態家族構成-小孩家族構成-父母兄弟身體特徵健康喜歡的食物嗜好 職場篇所屬單位職等、工作內容通勤工作規定出差 興趣篇閱讀報紙、雜誌電視網路電腦電影音樂樂器旅行美食收藏攝影繪畫購物園藝寵物DIY釣魚兜風棒球高爾夫網球登山健行大自然游泳水上活動足球柔道 面試篇職場面試履歷表自我推薦入學面試

  • 英國留學全方位必備手冊
    By 王楠楠、張晏瑲

    超實用!帶著走! 《英國留學全方位必備手冊》是本在英國留學、生活及學成之後留在英國工作的寶典,針對具體經驗和短期留學生很少遇到的學習問題進行詳細地介紹。通過解說英國人的文化習慣以幫助學子更容易融入英國生活、對於在英工作的留學生經驗的總結、稅收制度的介紹,還有中青年留學生關心的婚嫁與子女問題等。《英國留學全方位必備手冊》對打算去英國留學、工作或探親的您是不可或缺的隨身祕笈。【秀威資訊科技股份有限公司製作】

  • 求職應試必備手冊
    By 趙擎

    求職應試必備手冊

  • 職場求生完全手冊:讓職場新鮮人直接成為職場達人
    By 張振華

    對於無數剛剛從象牙塔裡走出來的莘莘學子來說,求職是一個浩繁的工程:製作個人履歷、尋找就業機會、投送應聘履歷、應對面試考官,辦理入職手續等等,這段必須經歷的人生歷程讓很多剛出校門的新人一頭霧水,不知道如何應對。有些新人雖然對找工作的「流程」並不陌生,但因為缺乏求職應聘的實際經驗和技巧,往往失去了很多就業的機會,抑或求職成功,卻落入不良企業預設的陷阱或圈套。 本書所介紹的各種求職經驗和技巧,都是職場「成功人士」從切身經歷中總結出來的「經驗之談」。它們都來自於實踐,對即將踏入職場的社會新人具有很強的指導意義。也許本書介紹的求職「經驗之談」並不能幫助所有的求職者解決所有的問題,但是它起碼可以為那些仍然奔波在尋找工作的路上,或是憂鬱在錯綜複雜的辦公室人際關係中的新人們,提供一個燈塔,照亮未來的職場之路。 本書融合了最新、最全面的求職應聘技巧和方法,從畢業生走出校門開始進行職業規劃,到如何製作實用的履歷,如何發現應聘求職的機會,如何在面試中表現自己,如何辦理入職的各種手續,以及在職場中該如何處理人際關係等方面,都做了詳盡的講解與指導。 本書最大的特點是,從最微小的細節入手,從最基本的常識出發,將成功求職的技巧娓娓道來,並結合案例進行闡述。當然,1000個人眼裡就有1000個哈姆雷特,透過這些或成功或失敗的求職案例,我們只是想呈給讀者一個選擇題,任由讀者自己去參悟,自己去選擇。

  • 職場新鮮人教戰手冊: 社會要你學走,我們讓狂人飛
    By 讓狂人飛

    |寫給Z世代的商業書:好知識,帶你突破思維盲點!|成功觸及600萬使用者的專業轉譯教育團隊.讓狂人飛,帶你直擊求職現場!沒有制式的理論,用最懂你的語言,將那些複雜的實戰全部解鎖。以邏輯思考X核心公式X任務導向,整合企業HR需求,拋開傳統的論述方式,不論是想要熬過試用期,還是申請實習,都不再因茫然而懷疑人生!收錄48項工作原則!前人經驗並非是可靠的參考值,唯有經過理論的實際驗證,才能淬鍊出符合現今工作現場必備的軟知識、硬技巧,包含:大環境的專業分析、強化求職者的心理層面、工作現場時具備的軟實力、與人溝通的說話術等。你,準備好了嗎?職場沒有學期制,懂得奪分,好讓自己卡進排位賽!↓↓成為職場狂人的必備能力↓↓【求職前準備】□ 履歷可以醜,沒邏輯就會淪為人生流水帳。□ 找工作找到懷疑人生,請先自我打氣。□ 想要卡進職缺,不是海灑廣投,而必須媒合公司需求與自身能力。□ 面試時,懂得介紹自己就是成功一半,三個技巧掌握考官問題核心。【進入團隊的必懂眉角】□ 你具備了團隊要的溝通力、學習力、思辨力、說服力、話術力、情緒力?□ 為了讓會議順利進行,該如何扮黑臉?□ 如何成為團隊中的唯一人設?□ 一份完善的會議記錄,並非一字不漏就好。【如何在職場生態求生存】□ 如何在複雜的工作型態下,打造動態的人際網絡。□ 說服他人前,自己的想法不重要,必須從業主、受眾、團隊切入才重要。□ 從「個人」到「團隊」,必須找出共通語言、建立遊戲規則,統一決策指標才能前行。□ 能否解決問題,正是自身價值所在。給工作新鮮人的最佳準備:|本書特色|■ 隨書附贈.<職場能力檢核表>,重新認識自己!■ 本書限定.求職履歷檢測QRCODE,一掃立即檢驗是否夠格!───各界人士盛情推薦───六指淵|無限設計學院 創辦人、孫治華|簡報實驗室創辦人、張希慈|城市浪人創辦人、張忘形|溝通表達培訓師、趙式隆|BravoAI洽吧智能 創辦人兼董事長、水丰刀|閱部客創辦人、林大涵|貝殼放大執行長、林育聖|文案的美負責人、傑哥 陳思傑|只要有人社群顧問執行長、曾正忠|臺大創創中心執行長、劉俊佑(鮪魚)|生鮮時書創辦人、葉建漢|iDrip 執行長、蘇書平|為你而讀執行長、蘇仰志|雜學校校長我從大學時期就知道讓狂人飛,當時他們很常製作給社團活動人的懶人包,包含拉贊助、危機處理、甚至待人處事等等,當時就覺得這群願意做這種議題的青年,很有大愛,因為從來就不會有這麼系統性的教學,教導大學生在辦社團活動的眉角,更重要的是,像這種社團活動也是將來社會後的縮影,讓我們提早認識這個社會的運作方式。我幾年前看著讓狂人飛每次的貼文更新,就一直覺得,像他們創辦人這麼有實力,以後應該會是某間大公司的高級主管吧,結果更屌,他直接創業當了老闆,所以相信這本書更是濃縮了這幾年下來的精華,你們看了一定會有所收穫,推薦給你們。───六指淵|無限設計學院 創辦人讓狂人飛是從大學生的社群中誕生的代表性社群,相較於業界中資深講師,說真的會是最懂年輕人的單位,有些事情就是要讓最懂的人說,而不是最有資格的人,就讓狂人飛用年輕人的眼與經驗,分享這些進如職場中關鍵的七大階段吧!───孫治華|簡報實驗室創辦人15歲時,我第一次走進一間教育機構打工,當時沒兩天我就被解雇了。工作第一天,我接到客戶電話,客戶向我提了一個問題,而我回答:「我不知道。」客戶很快掛了電話,而公司主任也很快地接到了客戶的抱怨電話。當時的我被主任罵得很委屈,覺得不知道自己做錯了什麼,也不知道該怎麼做才是對的。15年過去,我成了一間教育機構「城市浪人」的創辦人,我終於理解當年的主任有多勇敢願意聘請什麼都不懂的我。讓狂人飛擅長用具邏輯的圖文資料去教如何認識自己、認識職場,以及各式各樣在職場上生存的方法學,這本書提供了來自人力資源領域的實務觀察,也給予了裝備自己的手把手教學。從職場菜鳥到資深工作者的路,我走了15年。但我相信,好好閱讀這本書的你,可以省下一半以上的時間。祝福你,用比想像中更短的時間在職場上展翅高飛。───張希慈|城市浪人創辦人如果你問我,一個職場新鮮人最重要的是什麼,我的回答大概是:「用更遠的角度,看透職場規則」這個聽起來很奇妙,我們舉個例子可能比較好明白。例如你是公司主管,現在有兩個人要給你挑選,你會選誰?一個能夠為公司帶來大量收益的王牌業務,但他常常遲到早退,覺得公司規則沒什麼必要。他不會犯什麼太大的錯,就是不太好操控,卻又是公司的業績王。另一個則是業績平平,可是他非常的遵守公司的任何規範,並且上級說的任務都會努力完成。絕對不犯錯,但就是沒什麼亮眼的表現。對我來說,這題的答案是:要看你在哪個公司。如果你的公司相對開放,正處於急速成長期,那麼第一位才是你要的人。但如果你的公司非常保守,或是超級巨大,有層層的組織,那麼第二位會更適合。舉這個案例是想說,如果我們常常憑著直覺做選擇,但卻忽略了背後的原因,很可能會做出我們覺得正確,但大局上是錯誤的選擇。而如果能夠理解職場規則,看懂背後的動機,我們就能夠做出讓更多人滿意的選擇。畢竟職場不是是非題,不是選擇題,而是經過層層思考的判斷題。如果我們能夠理解職場上的一些規則,就更能幫助我們在判斷上得到更多的依據。所以,這本書就從職場到職前的心態和履歷面試,一路到職場內部的團隊問題。當你能夠看懂許多別人無奈,生氣,甚至抱怨的事情,並做出反應時,你的職涯路一定能走得更順利!───張忘形|溝通表達培訓師隨著人們與數位裝置相處的時間越來越長,多工(multitasking)導致使用者變得越來越沒有耐性,如何抓取被極度碎片化的專注力,已成為當代顯學,其中「網路懶人包」成了數位原住民世代獲取知識的重要來源。若單論臺灣,我想「讓狂人飛」絕對是其中最具傳播力與代表性的,沒有之一。2017年,李家同校長在臺大社科院的一場「國人對振興經濟應有的認識」演講,獨具特色的風格與內容,引起各界很大的關注(與惡搞),當時我注意到了一份以李校長的簡報為基底素材,論述圖像視覺化重要性的懶人包,在社群網路中迅速且廣泛地流傳開來,令人印象深刻的寓教於樂(與惡趣味)讓我在當下就成為了讓狂人飛的粉絲,至於見到狂人本人,還差點成為它們的天使投資人,那是被圈粉多年後的故事了。回到這次推薦的主題,懶人包類型的工具書籍,向來不是臺灣作者的強項;熱銷者多以來自日本的翻譯書居多,但國情差異甚大,在很多地方未免難以產生實用價值。但事情開始要有些不同了,因為有臺灣最頂尖的創作者加入戰局了。試閱本書之後,我非常開心看到臺灣有一本製作品質優良,簡潔白話但不失深度,接地氣又能與國外暢銷書分庭抗禮的作品。作為一個經常面試新晉同事的創辦人,我深信閱讀過這本書的面試者,能夠在短時間內,於表現上有飛躍性的提升,特別推薦給初入職場的大家!───趙式隆|BravoAI洽吧智能 創辦人兼董事長【目錄】序|學習適合自己的知識,找到想要的未來Part01|你,準備好進入職場了嗎? 1.1 你是合格的職場人嗎?第一次進入職場的心理建設 1.2 進入職場前,你需要具備的能力 1.3 進入團隊前的自我打氣,少了自己卻不能迷失自己 1.4 別只想著聽從別人,先學會聽懂自己 1.5 ...

  • 招聘面试:优秀面试官必读手册
    By 刘远我著

    本书分为3大部分:第1部分介绍面试原理,包括面试的应用情况和存在的主要问题、面试应该评什么和怎么评,以及面试的信度和效度等;第2部分重点探索面试技术,包括面试试题设计与创新、面试实施、面试评分,以及胜任力面试、情境模拟面试和集体面试等;第3部分则介绍面试实践的三个领域——公务员录用面试、事业单位招聘面试和企业人员招聘面试。

  • 社會新鮮人面試教戰手冊:華爾街投行副總面試祕訣大公開
    By 克里斯

    華爾街投行副總親授面試祕訣! 什麼樣的履歷會吸引人資主管的青睞? 面試時要怎麼表現才能得到工作機會? 深入淺出,一本就通! 履歷表的三大禁忌: 1.切勿說謊或浮誇 2.不需要的東西不要寫 3.自我介紹不要流水帳 成功面試的三大招式: 1.一定要鏡子前預演 2.服裝儀容一定要正式 3.結束前一定要主動提問 在全球經濟動盪不安的情況下,必須隨時更新你的履歷表,因為你從來不知道裁員及未日哪個會先來。 本書將從如何寫好履歷開始,一個好的履歷才能讓你得到面試的機會,然而取得面試的機會。然而面試機會只是求職的第一步,本書下半場就是如何準備面試,在面試時應該如何應對進退,並且如何準備的問題,進而取得工作。 作者在英國倫敦曾和各大獵頭公司交手無數次,並累積不下三百次的面試實戰經驗。工作之後,作者角色從求職者變成面試官,本書是作者累積數年求職者及主考官的心得筆記,並在每次重新求職時都會反覆閱讀,並不時修正及加入新的心得。

  • 麥肯錫精英的工作效率手冊
    By 張浩峰

    作為全球知名的諮詢公司,麥肯錫擁有大量的客戶,且涉及行業廣泛,面對的問題和專案也錯綜複雜。即便如此,麥肯錫精英們依然能夠高效高質地解決問題,其中有不少方法都值得學習和借鑒。在愈發重視時間和效率的今天,要擺脫忙碌無效的努力,留給生活一點空間,掌握正確做事的思維方法至關重要。本書總結了麥肯錫精英們的工作秘訣,無論是職場員工還是企業管理者,都能夠從中獲益,依照麥肯錫的指導,成為自己的“諮詢顧問”。

  • 公司招聘、面试、录用与培训
    By 杨永平

    本书紧紧抓住人力资源经理在招聘、面试、录用、培训这几个关键环节中最具有实用操作价值的知识,介绍它们在实践中的最新发展,利用全球知名企业的经验与教训并密切联系国内中小企业及其经营环境来为读者解读。

  • 项目管理手册
    By 陈军, 袁义才

    南丁是北斗公司的著名注册咨询师,被誉为省内的战略专家,他目前已在北斗公司服务了三年的时间,是北斗公司的元老级职员,曾成功地为数十家企业进行了战略方案的设计工作,例如著名的河南省嵩岳纺织集团案例。但是,目前他正专职在为周勇负责的河南省一家钢铁 ...