本书共十二个单元,内容包括:劳动法基础理论,劳动合同法律制度,集体合同法律制度,反就业歧视法律制度,劳动基准法律制度,劳动保障监察执法与劳动争议处理制度,社会保障法概要,基本养老保险法,工伤保险法,医疗保险法,社会救助法,其他社会保险法.
本书分别从劳动和社会保障争议案件的民事程序、仲裁程序、行政诉讼程序及劳动关系、劳动标准、养老保险、失业保险、医疗保险、工作保险、生育保险等几部分逐项专题论述在仲裁与诉讼中的问题,每部分在综合论述后,均附有案例及评析。本书作者对于法律未做规定、在理论和实践中有多种理解的问题,也提出了自己的看法.
本书分导论和上、下两篇,共九章。导论部分介绍了精算在社会保险事业建立和正常运作中的作用、社会保险精算的基本原理和主要内容等。上篇是保险精算基本原理,包括四章。主要介绍了人寿与年金保险、医疗保险的基本精算概念,风险和损失分布规律的模拟和表达,保险费和准备金的意义与精算估计等。下篇是社会保险精算原理与实务,包括五章。主要介绍了养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险项目成本、债务的概念和几种精算估计方法,以及长期精算平衡估计方法等.
本书汇集了两岸四地法学界法律界的专家学者及实务界人士对劳动与社会保障法律制度的最新研究成果.内容分为劳动合同法律制度,劳动者权利保护,社会保障法律制度和劳动诉讼法律制度四大部分.
作者用简洁的语言介绍劳动法和社会保障法的基本原理, 辅以我国现行的法律法规内容, 穿插以新近的有代表性的案例, 引用并分析判决, 对于重点知识点引入背景资料和学术动态, 是一本兼具理论性和应用性, 简明实用的本科教材. 该书的特点是理论部分语言简明流畅, 案例新颖实用, 背景材料翔实贴切, 且全书系一人独著, 风格统一, 体系性较强. 自第一版出版以来, 受到读者的广泛好评. 为体现近几年的理论发展, 法律法规修订情况和审判动态, 请作者对全书进行了改版.
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本书阐述劳动法学的基本原理,介绍劳动法律的体系,既具体描述劳动法律规范中蕴涵的立法背景和立法意图,又冷静地探讨其中的缺憾,引导读者思考未来的发展方向或者现实生活中突出矛盾的解决之道.
本书内容涵盖了劳动争议案件咨询, 劳动合同的起草与签订, 企业规章制度的制定, 劳务派遣的运作, 工伤赔偿的取证与谈判, 劳动纠纷的解决若干实验项目, 并提供了相关的文书, 表格以及复杂的程序流程图, 小技巧和拓展思考等内容, 同时还对劳动与社会保障法的一些疑难案件进行专题研究.
本书分为三部分,内容包括:劳动法的历史发展沿革,劳动与社会保障法律理论与实务研究,劳动争议纠纷实例研究.
本书分为劳动法、社会保障法和法律救济三部分,共三编二十一章,系统地论述了劳动法基础理论、劳动法的产生和发展、劳动法主体、促进就业和职业培训、劳动合同、集体合同、劳务派遣和非全日制用工等.
本书力图简洁阐述劳动法学的基本原理,系统介绍劳动法律的体系,既具体描述劳动法律规范中蕴涵的立法背景和立法意图,又冷静地探讨其中的缺憾,引导读者思考未来的发展方向或者现实生活中突出矛盾的解决之道.