人力资源管理师二级考试教材精编

本书共六章, 分别为人力资源规划, 招聘与配置, 培训与开发, 绩效管理, 薪酬管理, 劳动关系管理, 重点突出了工作岗位设置, 人力资源需求预测, 培训评估指标与标准设计, 绩效监控等内容.