本书全面介绍了管理学的理论和实践,这是该书的第二版,除了解释基本原理之外,还将读者带到了管理学科的前沿,加入了领导能力、信任、压力管理、团队工作、政府部门以及知识管理等方面的新的内容。
管理學原理(第四版)
本书在编写中借鉴了国内外著名院校管理学教材的结构, 同时增加了现代管理学发展的最新理论,兼容了MBA、MPA 联考的知识点,突出案例教学的方法,重点提高学生解决实际问题的能力.
新世纪高职高专实用规划教材·经营系列
本书共14章,内容包括:创新管理,环境与企业文化,全球化环境中的管理,管理伦理与社会责任,管理计划于目标,制定管理决策,组织结构设计,变革与创新管理等.
本书主要包括三部分内容.第一部分主要介绍管理学的基础知识和基本理论,包括管理学的基本概念,主要管理思想的形成及其演变,现代组织管理的基本原理;第二部分管理前提与本质,主要介绍管理道德,管理伦理,企业文化等问题;第三部分管理职能,主要介绍决策,计划,组织,领导,控制等管理职能.
本书提供了一种研究型的管理学学习模式,读者通过主动学习,案例分析和工作实践,能够不断加深对管理理论和方法的理解.全书分12章,内容包括:管理概述,发展简史,企业制度与创业,管理决策,计划,战略计划与管理,组织,人力资源管理,领导,沟通,控制,管理创新.
管理学原理
本书介绍了管理学基本原理以及有关管理职能的最新理论。
本书共分三篇.第一篇理论篇,包括第一至第三章,主要介绍了管理学的有关基本概念、重要的管理理论以及管理的基本原理等;第二篇职能篇,包括第四至第七章,重点介绍了计划、组织、领导和控制这四种公认的最重要的管理职能;第三篇为应用篇,包括第八到第十一章,简单描述了管理在工商企业、公共事业领域的应用,并结合时代特点,对信息管理和知识管理等前前沿管理领域作了科普性的介绍.
全书共分十五章,即管理与管理者;管理理论的产生与发展;管理基本原理;决策;计划;战略管理;组织与组织设计;组织整合与变革;人力资源管理;领导;激励等内容.