Ben shu cong ju jue jie kou,Yong bao ze ren,Zi dong zi fa,Zhui qiu zhuo yue,Jian chi bu xie deng fang mian,Pou xi le luo wen zhong wei cheng gong de yuan yin,Wei hou shi zhui qiu zhuo yue ren sheng de ren men ti gong le ke jie jian de jing ...
本书在呈现经典原文的基础上,又分为上下篇:上篇包括安德鲁·罗文自述的把信送给加压西的过程,并分析了罗文为什么能成功;下篇结合当下企事业单位员工在职场中遇到的问题,对原文进行了深入的剖析和解读,帮助职场人士塑造卓越的职业精神,创造骄人业绩,做新时代的罗文.
这是一个关于执行力的榜样。本书讲述了19世纪美西战争中的一个关于忠诚、敬业和执行的故事。当时,美方有一封具有战略意义的书信急需送达古巴盟军将领加西亚手中,但当时的实际情况是加西亚正在丛林作战,没人知道他在什么地方。此时,一名年轻中尉——罗文挺身而出,他不讲任何条件,历尽艰险,徒步三周,穿过重重危机,顺利完成任务。故事中罗文正直、忠诚和自我牺牲精神的品质是每个人在工作中应该学习的榜样,100多年来,此书也因此被包括众多世界500强在内的企业、部队定为培养员工敬业精神的优秀读物。2000年被美国《出版商周刊》评选为有史以来世界畅销图书第6。
几个小时后,上司来到办公室,发现了卡内基的辞呈,以及他今天处理事故的详细经过。卡内基一直等着被辞退的决定,可一天过去了,两天过去了,上司迟迟没有批准他的辞职请求。卡内基以为上司没有看到自己的辞呈,就在第三天的时候,亲自跑到上司那里说明原委。
《致加西亚的信》重点阐述了罗文身上适合当代职场人士借鉴的优秀品质,如自信、专注,适合各类企事业单位的员工阅读。主要内容包括:谁将把信送给加西亚、如何把信送给加西亚-安德鲁·罗文自述等。
《把信送给加西亚》讲述了19世纪美西战争中的一个关于忠诚、敬业和执行的故事。当时,美方有一封具有战略意义的书信急需送达古巴盟军将领加西亚手中,但当时的实际情况是加 ...
本书从把信送给加西亚这篇经典文章发展而来,进行了与时俱进的扩展和解读,在结构上分为上下两篇,上篇讲述罗文的故事,下篇讲述如何培养罗文的品质.下篇与上篇密切联系,从罗文(员工),加西亚(客户),总统(老板)等角度展开论述,不同角色对"罗文"的要求不同,培养相应品质的方法和理念也有所差异.本书没有一味地说教,而是利用古今中外的大量故事,案例来辅助读者理解书中的思想.
她一直保持着这个习惯,直到拿破仑.希尔的私人秘书辞职为止。当拿破仑.希尔开始找人来补这位秘书的空缺时,他很自然地想到这位小姐。但在拿破仑.希尔还未正式给她这项职位之前,她已经主动地接收了这项职位。由于她在下班之后,以及没有支领加班费的情况下, ...
把信送给加西亚
苦行记
把信送给加西亚: 中国式解读版