本书以《劳动法》和《劳动合同法》为基础,全面结合了相关的法律、行政法规、部门规章和司法解释,以问答的形式介绍了劳动法中有关劳动合同方面的问题。
本书主要内容包括:总论,劳动合同的订立,劳动合同的内容,劳动合同的履行,劳动合同的终止与解除,违反劳动合同的法律责任.
本书围绕对我国劳动合同法的核心法律的理解和应用,从条文注释、名词解释、实用问答、相关法规四个不同的角度对法律条文作了详细解读。
本书共分八章, 主要包括: 总则, 劳动合同的订立, 劳动合同的履行和变更, 劳动合同的解除和终止, 特别规定, 监督检查, 法律责任, 附则等内容.
本书内容包括劳动合同法实施条例问答、劳动合同法实施条例相关规定、劳动合同示范文本三部分。
本书分八章,主要包括:总则,劳动合同的订立,劳动合同的履行和变更,劳动合同的解除和终止,特别规定,监督检查,法律责任,附则以及附录的内容.
该丛书坚持以准确地反映立法宗旨和法律条款内容为最基本要求,在每部法律释义中努力做到观点的权威性和内容解释的准确性.
本书是“中华人民共和国劳动合同法适用丛书”之一的“中华人民共和国劳动合同法条文释义与适用”专册,具体包括了:中华人民共和国劳动合同法、劳动合同的履行和变更、《中华人民共和国劳动合同法》相关法律、法规、规章的适用、工时与休假等方面的内容.
《劳动合同法》的颁行将影响到社会上千千万万劳动者和用人单位的切身利益,为帮助广大读者准确理解以及应用劳动合同法,我们特组织专家编写了这本《劳动合同法释义》。本书之突出特点在于: 准确阐释法条的基础上提示如何应用,强调对实践的指导.
本书内容包括:《劳动合同法》的立法背景、过程和意义;《劳动合同法》的立法宗旨、适用范围和基本原则等.
本书从劳动法学角度,结合我国现阶段实践,对劳动合同原理做了系统阐述。