管理会计实践与案例：会计人员转型与提升读本

Description

如何适应新常态下财务管理转型升级，如何适应经营管理者管理需求，如何实现由传统的核算型、管控型向价值型、决策型转变，是企业财务会计人员面临的重要课题。而管理会计工具的应用，能够提升企业决策水平和价值创造能力，从这种意义讲，管理会计工具是企业应对新常态下财务管理转型升级的重要工具和桥梁纽带。本书正是基于这一点，注重管理会计理论和实务的结合，精心选取企业投融资、经营、风险、监督管理和法务会计等五个方面实践和案例，既有分析和解决问题的应用，也是相关管理案例；既有前沿探索和思考，也有工作中的体会和相关管理经验。希望通过本书的推荐，给广大财务会计人员联合运用管理会计工具带来借鉴，从而进一步提升企业财务管理水平。

Get the book

Amazon.com

Search the book

eBay.com

Search the book

Similar books

• 

  中国图书年鉴

  Ben nian jian zhu yao fan ying 2001 nian du quan guo tu shu chu ban gong zuo de zhuang kuang yu xin xi, She ji tu shu fen lei...

• 

  运用财务报表进行企业分析与估价: 教材与案例

  By Krishna G. Palepu, 佩普

  本书提出了运用财务报表数据进行企业分析与估价的完整框架,将经营战略分析、会计分析、财务分析和前景分析结合起来对企业进行估价和预测。除对分析与估价工具进行介绍外,还讲解了分析与估价框架在各种具体的商业决策环境中的应用。对如何评估潜在的投资机会也进行了论述.

• 

  全民教育: 提高质量势在必行

  全民教育: 提高质量势在必行

• 

  研究生教育学

  本书共有十二章,内容包括:学习和创造知识、研究生专业、研究生教育、研究生教育的基本规律研究、研究生教育原则、研究生教育目的和途径、德育论、课程论、科研论、学位论、研究生教育模式论、导师论。

• 

  台灣的不成功轉型：民主化與經濟發展

  By 瞿宛文

  台灣戰後初期經濟發展成績斐然，近三十多年來的民主轉型也被認為是一項重大成就。然而，現今台灣經濟明顯陷入困局，投資不振、薪資停滯、升級滯後、缺乏前景，顯然政治轉型並未帶來成功的經濟轉型，原因何在？《台灣的不成功轉型》一書即在探討造成困局的原因及民主轉型對於經濟發展的影響。台灣戰後初期成長所依賴的發展型國家模式包括：執政者堅定支持經濟發展，經建官僚具有能力與自主性，以整體發展為優先目標等。但民主轉型中這發展模式未能成功轉型：一是政策目標上未能成功折衝發展與其他考量；二是政策趨向短期民粹化，缺乏追求整體發展的共識；三是主導思潮改尊新自由主義並否定發展為先；四是因強調打造台灣新國族但卻與經濟現實相背離，以致缺乏前瞻性發展策略與願景。南韓也歷經轉型，然相異處在於其仍具有一致的國家認同及追求整體經濟發展的共識，因而轉型後發展成績較為優異。因此至今我們需要直接面對最關鍵的兩岸關係的挑戰，尋求和解與因應之道，重新建立具現實性、前瞻性的經濟願景。

• 

  Anarchism

  By Jing Zhao

  Anarchism

• 

  公門菜鳥飛: 一個年輕公務員的革新理想

  By 魚凱

  推薦人 田秋堇（僑務委員會政務副委員長） 朱淑娟（獨立記者） 邱銘源（財團法人台灣生態工法發展基金會 副執行長） 李鴻源（前內政部長） 林 全（行政院長） 柯金源（公共電視【紀錄觀點】製作人） 張善政（前行政院長） 張鐵志（文化及政治評論家、報導者共同創辦人暨顧問） 黃國昌（立法委員） 彭盛韶（前北市資訊局專門委員） 顏聖紘（國立中山大學生物科學系副教授） 依姓名筆畫排序■政府為何崩壞？甘冒被標記的風險，一位基層公務員寫給新政府的熱血建言。 ■老鳥寄語菜鳥「依法行政、廣結善緣、全身而退」，公務員的核心價值是服務群眾，還是服務長官？我們要什麼樣的公務員？ ■臨時工般的長官，流水般的政策；政府缺乏長遠藍圖的點狀施政，計畫精神到底是什麼？靠數字說話，政府傾全力防弊、防止公僕怠惰，為何也成為防礙台灣創新發展的主因？ ■GOV與NGO如何能裡外配合？公民、公僕如何共同參與協作改革？ ■緊咬口中的肥肉，年金改革推不動，台灣年輕人的未來很嚴峻！如果新政府真的要創造一個年輕人能實踐夢想的台灣，必須要改變、改革什麼 想要當公務員的人，要和公務員打交道的人，都需要讀這一本書。 政府儼然成為人生的墳墓、稅金的墳墓。 擁有最大資本的一間公司，卻可能是全台灣最沒效率的一間， 而且，大家還默默地接受了。 當了六年的公務員，從文官學院新生訓練開始，菜鳥便被耳提面命要「依法行政、廣結善緣、全身而退」。面對公部門裡各種人事關說、防弊也防創新的採購制度，或只看數字、要不斷填表格的研考制度⋯⋯都讓作者覺得很弔詭。年輕人前仆後繼投入國考，考上後才發現是一個無力的開始。到底公務員的核心價值是什麼？ 2016年台灣執政黨再度輪替，並且有許多年輕勢力揭竿而起，配合資料開放、公民參與的層面擴大，在在都顯示出新的政治模式必須被啟動——不符時代產業需求的法令必須被調整、人事制度必須更有彈性、文官的專業性及使命感必須找回、跨領域的議題必須整合等等，都是台灣要向前走必須突破的。 希望有志於公職的年輕一代，仔細想想自己要的是什麼。「菜鳥不死，莫忘初衷」的精神，是不放棄希望、不滿足現狀而衍生出的改變動力，正是台灣現在所需要的。 推薦語 ■他成為我心目中另類的公務員，不只在體制內尋求理想的實踐，也透過書寫傳達他的見解，同時熱中參加非營利組織⋯⋯這是一本魚凱用他六年公務員生涯的熱誠寫出來的書，提出許多寶貴的建言，期待能因此促成改變。我要套用書中的話跟公務機關的朋友們互勉：「公務員，是個需要理想的行業；台灣，需要更多有熱忱、具憧憬、行動派的公務員加入！」──朱淑娟（獨立記者） ■我期待台灣公門的年輕菜鳥，也要勇於改變大步向前；我期待你們要成為夜空中熱情燃燒的星光，也不要溫馴地被姑息主義的黑暗所吞噬；我也期待大家一起為台灣奮鬥，只要動手去做，願意昂首高飛，根本不必等待風起，馬上就可以自己振翅。只要行動，我們都可以讓世界看見台灣，忘記自己的私利與本位，揚棄和稀泥。在每個崗位上努力，為自己，也為這塊土地。這段文字送給魚凱，也給所有有心改變公門的菜鳥，莫忘初衷，一路向前，KEEP WALKING！這是一本值得推薦的好書，適合菜鳥看，當然小英和林全也應該拜讀才是。──邱銘源（財團法人台灣生態工法發展基金會...

• 

  全球"猎身": 世界信息产业和印度的技术劳工

  By 项飚

  本书阐述了构造不确定性, "猎身"的全球背景, 安得拉的"IT人"生产线, "卖身"和卖工作, 悉尼的"名牌劳力"生意等内容.

• 

  思想国

  By 熊培云

  Ben shu jing xuan le zuo zhe zai ba li liu xue ji zhu ou cai fang qi jian suo zhuan xie de bu fen wen zi, Ji lu le...

• 

  中國學術 (总第30辑)

  By 刘东

  本书设"论文","评论","书评"和"讲坛/通讯"四个栏目,收录了冯友兰的教育实践与教育理念——以其在清华时代为中心,万历后期的盔甲厂与王恭厂:晚明中央军器制造业研究,中国史学的多重面相等社科类文章.