Ben shu li yong 2009 nian xi an shi zhong xiao qi ye diao cha shu ju,Pou xi zhong xiao qi ye yuan gong zheng shi guan xi wang luo he fei zheng shi she hui wang luo jie gou te zheng,Jin er jie shi yuan gong bu tong ceng ci de hu dong guan xi dui yuan gong ge ren ji xiao de ying xiang.
本书运用组织合法性理论,社会网络理论和社会身份理论,研究具有多重身份的员工在实践社区中的个人身份决定机制,实践社区的网络结构决定机制,以及在组织合法性的背景下,实践社区的网络结构对社区学习绩效的影响机理等问题.
本书从社交网络对企业管理决策带来的不确定性问题出发,研究企业面向社交网络如何进行管理决策。以理论基础、实际应用及方法工具为主线,重点阐述社交网络在企业的客户管理决策、市场管理决策、人力资源管理决策以及产品管理的应用模型、方法及具体案例。并对数据的采集和处理方法进行了阐述。
企業管理中的威權領導方式歷來飽受爭議。本書力求通過實證的方法,對以下問題展開研究:一是以威權領導為獨立領導風格,對威權領導、員工沉默行為和員工績效三者之間的關係進行探討;二是學界對威權領導與員工績效之間關係的研究存在差異,本書的研究為不同情境下兩者之間的負向關係提供了新的參考依據;三是本書選取的調節變量,即組織政治知覺和責任感,補充了威權領導與員工沉默行為間的權變因素;四是在數據處理過程中,間接地證實了組織政治知覺和責任感在威權領導和員工績效之間、員工沉默行為與員工績效之間的調節作用不成立。 More
果组织重视创新,表扬奖励创新,员工即使为了表扬和奖金,也容易去创新,所以,组织支持创新是很重要的。A、B、D等都不约而同地认为组织对创新的支持非常重要。(4)对问卷进行了修正在深度访谈过程中,邀请受访对象中与研究者关系非常好的三位对翻译过来的问卷题 ...
Ben shu dui zu zhi qing jing zhong de jia zhang shi ling dao,Chuang zao li,Jian yan de yan jiu wen jiu jin xing le guang fan er xi tong de shu li,Zai ci ji chu shang gou jian le jia zhang shi ling dao dui yuan gong jian yan he yuan gong ...
�本期《信息系___》__第14_,共收_了6篇研究_文、2篇_域_述以及1篇_科建_研究文章。在研究_文中,__周等基于_源理_和在_市_理_,提出了一_在_外包市_信任形成机制的研究模型,并通_收集一_典型在_外包市_的_据_模型_行了__研究;同_是__信息系_中的信任要素,__梅等的_文_微__角,考_了移___的特殊情境,加入技_焦_以及信任_向的__效_,以考察_院的__、信任_向、技_焦_、_构保_和信息_量等因素_消_者_移___的初始信任的影_;__社_化媒体_一__,李嘉等的_文提出了相_的理_模型,以分析网_口碑的媒介丰富度如何影_用_的感知__性、系__意度和_策信心;_念_等_聚焦于企__部的社_化媒体,通_分析企__部博客使用行_与_工__承_水平之_的_系,剖析社_化媒体___行_的影_和价值;在信息系_安全的_角上,宋明秋等基于TOE框架,构建了研究模型_技_、__、_境三__面__了影_安全系___(SSD)同化的因素;__琳等_用感性工_理_,_人机交互的_角,_用_感性偏好作_优化目_,研究网站首_优化__方法。
[117]杨宇,沈坤荣.社会资本对技术创新的影响———基于中国省级面板数据的实证研究[J].当代财经,2010(8). [118]李京.企业社会资本对企业成长的影响及其优化———基于社会资本结构主义观思想 参考文献227 Networks:TheParadoxofEmbeddedness [J].
本書綜合運用“嵌入性”、資源基礎觀、企業能力觀、全球價值鏈分工等理論和觀點指出在中國當前特定的稟賦結構和制度約束條件下,集群企業依託全球價值鏈實現國際化成長的實質和關鍵,即通過嵌入跨國公司主導的全球價值鏈組成的全球生產網絡不斷獲取知識租金。集群企業實現國際化成長的過程也就是其在全球價值鏈內獲取知識租金能力的不斷提升的過程。在此基礎上,本書構建了網絡嵌入性、網絡能力、吸收能力、知識租金獲取及集群企業國際化成長之間關係的概念模型,清晰勾勒出集群企業外部網絡的“嵌入性”特徵、吸收能力、網絡能力及兩種能力之間耦合與企業知識租金獲取及國際化成長的關係以及它們之間的相互作用方式,以揭示出以集群企業為中心的外部網絡特徵屬性、動態競爭能力對於集群企業國際競爭力提升的作用機制。本書嚴格遵循“結構-行為-績效”的分析邏輯,建立了“嵌入性-網絡能力-知識租金”的理論框架,旨在充分揭示企業網絡與動態競爭能力的協調演化規律及其對知識租金獲取的影響,為我國集群企業在全球製造網絡中的學習演化和戰略升級提供一個嶄新的視角。本書對於全球製造網絡中集群企業及政府部門有效管理網絡和有效利用全球價值鏈內知識溢出效應,探索出一條知識創新驅動的國際化成長路徑具有重要的指導意義。 More
全书运用调查分析、理论分析、案例分析和模型研究相结合的方法,从新生代职业群体公民行为生成问题入手,打破了以理论为主的传统研究局限,真实地再现了再社会化过程中新生代职业群体公民行为的类型与样态,形成了一套新生代职业群体公民行为分析框架,并运用结构方程模型等分析方法,有针对性地提出了新生代职业群体公民行为引导策略和自增强机制,从而让新生代职业群体在提高企业竞争力方面发挥作用。
本書以對生產經營中投入資源的異質性分析為切入點,探究企業制度體系背景下的各資源異質性對中小型農業企業綜合績效的影響。在大量文獻的支撐下,作者探索性地建構了“制度體系-資源異質性-企業績效”的分析框架,試圖回答中小型農業企業資源的異質性體現在哪些方面,它們是否會對企業綜合績效產生影響,影響的作用機理又是如何等問題。