本书共分为三篇:人力资源转型:为组织的业绩增长创造价值;思维框架突破:在"四个方面,十个要点"的框架中进行思考和创新;自我人格修炼:在心上用功,具体包括:改变观念:由"人事分离"转变为"人事合一","创造价值","人事分离"的种种表现等内容.