绩效考核与薪酬体系设计精细化实操手册
- ISBN-10
- 7516726702
- ISBN-13
- 9787516726709
- Pages
- 237
- Language
- Chinese
- Published
- 2016
- Publisher
- 中国劳动社会保障出版社
- Author
- 史兵峰
Description
本书介绍了人力资源管理工作中两大主要模块——绩效和薪酬.其中重点设计了销售,生产,采购,物流,物业,财务,行政等10类人员的量化指标和考核方案,详细构建了企业经营者,高层管理,中层管理等7类人员的薪酬体系.
