本书包括:职场定位:决定你未来的走向;不吃透职场, 就会被职场吃掉;说话做事, 塑造你的职场形象;职业信条:快乐工作的处世哲学;这些道理你不懂, 注定是个穷忙族;跳槽有风险, 转行需谨慎六章内容.
本书内容主要分为:第一章,达人入职:虾米也要跳龙门;第二章,职场水深:PK的就是心态;第三章,职场处世:达人是这样左右逢源的;第四章,溯流而上:加薪升职的达人绝招等.
Zhi chang ru tong da hai de hai wan, Huo ju lang tao tian, Huo yun dan feng qing, Wo men suo zhui qiu de jiu shi zai er zhe...
不经管理的团队,就是一盘散沙;不经整理的知识,就是一盘散沙;不经领悟的智慧,就是一盘散沙;不经由应用场景来串联组合的新得,即便贵如珍贝,亦是散沙。如此,作为一名优秀的部门负责人,我们更需要懂得“聚沙成塔”!事无人不成,人无事不立。部门负责人需要倍加珍惜职场的10年黄金岁月,练好职场基本功,用好人,做成事,并趁早出名,将自己潜心修炼成为一名出色的领导者——看得比别人多、看得比别人远、在别人看到之前看到。因此,这是一本写给正在前进中的部门负责人的书,这是一本激活团队活力倡导接地气的书,这是一本助你思考并洞悉部门管理逻辑的书。
本书阐述了人品是企业第一竞争力这一核心观点。端正的人品是员工在职场获得成长、实现个人价值的基础;只有先学会做人才能做好事,只有具备端正人品的员工,才能取信于企业和他人,通向职业成功。
《赢在第一年》由李现梅所著,工作第一年是从学习生涯向职业生涯转变的关键阶段,也就是说,能不能展现自己的能力,得到领导和同事的认可,获得职业可持续发展的机会,往往在第一年的时候就已经定型了。所以参加工作第一年,是至关重要的一年。《赢在第一年》针对即将进入职场和初入职场的上班族会面临到的各种问题,告诉大家上班后就该知道的职场智慧,并提出了有针对性的建议。除了应有的敬业态度与工作方法,还对如何做好职场个人管理、培养高效能的工作效率;如何面对职场竞争,合理运用人际关系法则,与他人有效合作;如何与上司、同事和平共处;如何纾解工作压力;如何分配管理工作时间;如何让上司看到你的价值等,一一提供了解决之道。一年之际在于春,一生之际在于“第一年”——进入职场的这个“第一年”,不妨对自己狠一点儿——无论是苦心修炼职业技能,还是从一次次无效劳动中寻找机会,或者在激烈竞争中找到属于自己的位置,总之,结果只有一个,就是让自己立于不败之地!
本书包括第1章 尽职到位,做好本职工作、第2章 极度认真,成就卓越、第3章 效率革命,让收益倍增、第4章 共赢思维,一群人一条心、第5章 拿结果说话,向价值型员工进阶、第6章 解决问题,积极思考不找借口、第7章 勇于担当,决定你在职场的高度、第8章 终身学习,持续精进等。
本书阐述了决定员工业绩和职业发展的往往是态度而不是能力和天赋,“态度决定一切”这一核心观点。
方法为王的先进理念日益为当下职场所认同,找对方法对于增强员工与团队执行力,提高工作效率、打造高效能组织、加强企业的市场竞争力有重大价值。本书主要讲了方法比什么都重要、一流员工找方法,末流员工找借口、积极思考,在自己身上找方法等。
本书通过培训经验辅以实操案例,指导职场女性特别是女性领导及企业高管快速掌握公众表达力,提升影响力.
本书介绍了如何培养、树立、增强敬业意识,如何在行动中自觉落实敬业精神,最终从敬业上升到乐业的更高境界,在乐观积极的工作氛围中不断追求更卓越的业绩和尽善尽美的成果。