本书共七个模块, 内容包括:对管理心理学的基本认知;掌控他人的心理和行为;控制群体行为, 提高工作绩效;实施有效的激励手段;培养领导者素质, 实现有效管理;构建合理的组织机构, 促进和谐发展;员工心理与健康.