人力资源管理: Human resource management

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本书共十一章,主要内容包括:人力资源管理导论;人力资源规划;工作分析;员工招聘;筛选与录用;员工培训与开发;职业生涯管理;员工流动管理;绩效考评;薪酬管理;劳动关系.

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