本书探索新世纪中国企业文化的建设问题。包括对理论与实践两个方面的探索,但着眼点和最终指向是企业文化建设的实践。书中还将传承与创新有机地结合起来,提出了新世纪中国企业文化建设中的八项基本价值观。
本书14章,包括企业文化基本概念,企业伦理,企业文化建设,企业文化制度层的设计,企业文化的变革,中国的企业文化建设等内容.
上海市马克思主义学术著作出版基金资助出版
本书由中国企业文化促进会于2005年12月颁布,阐述了加强中国企业文化建设的重要意义、企业文化建设的指导方针、中国企业文化建设的发展目标、发展重点、保障措施等。
Ben shu yi lun shu zhong guo qi ye wen hua fa zhan de li cheng wei zhu xian, ju ti lun shu bu ru 21 shi ji de zhong...
本书内容包括:当前我国企业文化建设的现状及分析、加入WTO后中国企业文化建设的发展趋势、企业文化建设的关键是企业主要领导人的素质的现代化等。
该书从进一步解放思想,深化企业文化建设有关理论人手,结合企业实际案例,深入探讨了企业管理机理的真谛,得出了企业文化管理的核心是企业价值观管理的结论。仔细分析了企业价值观的产生基础,企业价值观的分类与体系构成,特别是明确阐述了企业价值观与其产生的客观基础— 企业价值体系(企业价值链)的相互关系,以及与其主观基础的相互关系,借此对一些企业文化建设中遇到的问题(比如企业文化建设与企业战略的关系问题)可寻求回答的思路与答案。在此基础上,明确了企业价值观管理的任务与方法,特别提出要建好“七级浮屠”的企业文化建设思路,得出了“企业文化场”的概念。该书较为详细地阐述了企业文化场的性质、特点及成因。提出
论述了现代企业中人的重要性,阐述企业人员的文化素质、现代意识、行为方式以及企业领导的素质要求等。
本书包括七部分内容,即:国际企业文化发展的潮流与趋势、建设中国企业文化软实力理论与实践、2007年中国企业文化软实力的发展状况等.
本书既有对国际企业文化的学说及经验做了系统的总结,又对中国企业文化建设状况做了诊断和分析,对企业文化的基本内容、结构和功能做了独到的阐述.
本书全面梳理了中国企业文化建设脉络, 从思想基础到理论概述, 从操作实务到实践探索, 展现了中国特色企业文化建设体系的全貌.