Comportamiento Organizacional (Nueva Edición): Cómo lograr un cambio cultural a través de la Gestión por Competencias
- ISBN-10
- 9506419426
- ISBN-13
- 9789506419424
- Category
- Business & Economics
- Pages
- 552
- Language
- Spanish
- Published
- 2018-03-20
- Publisher
- Ediciones Granica
- Author
- Martha Alles
Description
El libro logra bajar un tema, habitualmente tratado en la literatura técnica a nivel teórico, al plano eminentemente práctico, mediante la utilización de la metodología de Gestión de recursos humanos por competencias como instrumento para propiciar y administrar el cambio sistemático de los comportamientos de cualquier organización. Fiel a su modalidad habitual, Martha Alles nos entrega una obra fuertemente conectada con los problemas cotidianos de las empresas, que brinda soluciones aplicables, concretas y viables. Este libro resultará de interés para quienes integren organizaciones de cualquier índole. En especial, para quienes ejerzan el gerenciamiento y que pretendan interpretar y anticiparse a los efectos de los inevitables cambios del mundo moderno. Los docentes que decidan utilizar este libro como base para sus cursos pueden solicitar, además, los casos y esquemas de clases en formato digital.
Get the book
Similar books
-
Comportamiento organizacional (Nueva Edición)
By Martha AllesFiel a su modalidad habitual, Martha Alles nos entrega una obra fuertemente conectada con los problemas cotidianos de las empresas, que brinda soluciones aplicables, concretas y viables.
-
Comportamiento organizacional
By Stephen P. Robbins, Tim JudgeComportamiento organizacional
-
Diccionario de Comportamientos. La Trilogía. VOL 2 (Nueva Edición): 1.500 comportamientos relacionados con las competencias más utilizadas
By Martha, AllesMartha Alles, conocida autora de destacados best Sellers en materia de recursos humanos, nos presenta La Trilogía de Gestión por Competencias, en la cual se ha planteado una revisión completa de las tres obras que la componen para ...
-
Comportamiento organizacional
By Stephen P. RobbinsVéase , por ejemplo , la edición especial sobre el aprendizaje organizacional en Organizational Dynamics , otoño de 1998 ; P. Senge , The Dance of Change : The Challenges to Sustaining Momentum in Learning Organizations , Nueva York ...
-
Diccionario de competencias: La Trilogía - VOL 1 (Nueva Edición): Las 60 competencias más utilizadas en gestión por competencias
By Martha, AllesEl glosario de términos que se incluye a continuación está tomado de la obra Diccionario de términos de Recursos Humanos. Assessment Center Method (ACM) Método o herramienta situacional para evaluar competencias mediante el cual, ...
-
Diccionario de Preguntas. La Trilogía. VOL 3 (Nueva Edición): Las preguntas para evaluar las competencias más utilizadas en Gestión por...
By Martha, AllesLas preguntas para evaluar las competencias más utilizadas en Gestión por competencias Alles, Martha. 75%. B. G R A D O B Colaboración Capacidad para brindar apoyo a los otros (pares, superiores y colaboradores), responder a sus ...
-
Comportamiento organizacional
By John M. Ivancevich, Robert Konopaske, Michael T. MattesonEn la séptima edición de Comportamiento organizacional y administración de empresas hay contenido nuevo, investigaciones recientes, ejercicios en clase, autoevaluaciones, lecturas y casos para que los lectores basen en fundamentos ...
-
Elija al mejor (Nueva Edición): La entrevista en selección de personas. La entrevista por competencias.
By Martha, AllesEsta circunstancia ha motivado a su autora, Martha Alles, a reescribir integralmente esta obra clásica y ofrecerle al lector una edición completamente actualizada,que expone las buenas prácticas vigentes hoy en la materia, en todos los ...
-
Rol del Jefe (Nueva Edición): Cómo ser un buen jefe
By Martha AllesLo que implica que deberá agregar a sus tareas específicas las de seleccionar a sus colaboradores, evaluarlos, delegarles tareas, alentarlos, comunicarles la misión, visión, valores y estrategia organizacionales, entrenarlos y, ...
-
Desempeño por competencias (3ra edición): Estrategia, evaluación de personas: desarrollo 360º
By Martha, AllesEn el 2008 se publicó una edición modificada con considerables mejoras, que desde entonces fue objeto de numerosas reimpresiones. Martha Alles presenta ahora una obra nueva: Desempeño por competencias. Estrategia. Desarrollo de personas.