Este libro, publicado por primera vez en el año 2004, ya había sido objeto de una revisión completa en el año 2008. Fiel a su propósito de mantener vivas y actualizadas sus obras, Martha Alles ahora, en 2017, ha realizado una relectura del libro, a partir de la cual, sin modificar su estructura, le ha introducido numerosos cambios a la luz de las nuevas realidades del contexto y de la propia evolución de la disciplina. La obra trata la cuestión del talento de las personas en un contexto laboral. Su enfoque consiste en la segmentación de sus partes componentes, que no son otras que las competencias requeridas por el puesto actual o futuro, lo que permite así identificar el talento, medirlo y desarrollarlo. Se explican una variedad de métodos dirigidos a mejorar competencias, entrenamiento en sus diferentes variantes, el rol del jefe entrenador, codesarrollo y autodesarrollo, tanto dentro como fuera del trabajo. En esta última variante se utilizan una serie de técnicas tales como deportes, hobbies, actividades extracurriculares, lecturas, análisis de películas y referentes. Este libro está dirigido a todos aquellos que estén interesados y comprometidos con el desarrollo de los recursos humanos en las organizaciones. Para profesores que utilicen este libro como base para sus cursos de grado y de posgrado, Martha Alles ha incorporado material de apoyo para clases y sus respectivos casos prácticos, que se ofrece libremente vía Internet, en la Sala de Profesores del sitio www.marthaalles.com.
Desarrollo del talento humano: basado en competencias
Desarrollo del talento humano
A partir de ideas, casos prácticos y conceptos sobre talento humano, este libro ofrece una manera diferente y superadora de pensar, diseñar e implementar estrategias para la gestión de los talentos en las organizaciones.
DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO.
La interdependencia global, el fcil acceso a la informacin y la tecnologa, la nueva filosofa de comportamiento como la responsabilidad social, han provocado un ambiente complejo para las organizaciones.
Talento Humano y Organizaciones.
No en vano, por ejemplo, el MECI 1000 ubica el desarrollo del talento humano como un elemento Para un tratamiento más detallado de este tema, consúltese el capítulo correspondiente, escrito por el ingeniero Ramón Bustamante Vélez, ...
Libros de la serie Recursos Humanos de Martha Alles Publicados por Ediciones Granica Guía de lecturas: secuencia sugerida • Comportamiento organizacional Formación Evaluación de desempeño Desarrollo y planes de sucesión Remuneraciones y ...
Esta investigación exploró como las TICs permiten y promueven el desarrollo del talento humano, para esto se tomó un grupo de empresas dentro de un sub-sector, del sector tecnología de la información, para conocer la realidad que en ...
La inteligencia emocional (IE) es un tema que ha tomado fuerza en las últimas décadas debido a la complejidad en la evaluación y direccionamiento de las emociones humanas, las cuales repercuten directamente en cualquier actividad del ser ...