管理心理學
本书内容包括:“一呼百应的秘密——领导魅力心理学”、“看不见的手——决策心理学”、“有时管理就是一种人际交往——沟通心理学”、“做最佳的组合——团队建设心理学”等,揭示了管理心理学的真正秘密。
组织管理心理学
本书着重介绍了管理心理学的体系、思路、背景、历史演变、我国心理学发展和研究方法,从个体心理、群体心理、组织心理方面对管理心理学进行了理论研究。
Ben shu nei rong you:guan li xin li xue ji chu li lun, Xin li guo cheng yu guan li, Ge xing yu guan li, Ji li, Tai du, Qun...
本书共分六章,主要内容包括:家庭管理心理学基础理论;亲子管理心理学;婚姻管理心理学;老年心理学;生活中的心理学;负面人格批判.
本书剖析了管理心理学在管理各个环节中的应用之道,针对在执行过程中管理者可能遇到的各类心理问题提出了有效的解决方案,涉及管理要懂心理学、领导魅力心理学、员工激励心理学、组织沟通心理学、团队管理心理学、识人用人心理学、留人心理学、培训育人心理学等。
本书重点介绍了管理心理学的研究方法,介绍了以人为本的管理思路发展的历程,并对心理学的前沿课题,即创建学习型组织的理论与方法进行介绍。
本书分为五大块十四章。其主要内容包括:什么是管理心理学、管理心理学的发展历程、管理心理学的基础理论、知觉过程与管理、个性心理特征与管理、群体概述等。
本书从心理学专业的角度构筑了有特色的管理心理学的内容体系.全书共十二章内容,分别是:管理心理学的对象任务,管理心理学的理论基础,人力资源的跨文化管理,个体心理与管理,激励理论与管理(上)----内容型激励理论,激励理论与管理(下)----过程型及其他激励理论,员工心理健康,群体与团队,领导心理,领导者的领导艺术与技巧,组织心理与管理(上)----组织,组织发展与变革,员工组织行为,组织心理与管理(下)----学习型组织的理论与实践.