本書是為了培養高等教育中管理學人才所編寫的,緊貼理論與實務,
彼得.杜拉克: 「最危險的,不是提出錯誤的答案,而是提出錯誤的問題; 最需要的,不是提出正確的答案,而是提出正確的問題。」 領導者 ╳ 經理人 ╳ 職場工作者 ╳ ...
誰能向我們預示駕馭時代大浪的新觀點與新能力? 要掌握最重要的管理與人生課題,就要讀杜拉克經典之最! 比爾蓋茲極力推崇:在所有的商管書籍中,杜拉克的著作影響我最深。 ...
★《金融時報》與麥肯錫最佳商業書籍獎入圍 ★ 諾貝爾經濟學獎得主迪頓(Angus Deaton)、沈恩(Amartya Sen)、 席勒(Robert Shiller)、聯準會前主席葉倫(Janet Yellen) ...
巴菲特2020年給股東的信: 「勞倫斯.康寧漢和史蒂芬妮.庫巴和在新書《信任邊際》中探討(波克夏公司)這種文化的價值, 你可以在我們的年度股東會上看到這本書。」 ...
目_1 _容推荐2 __推荐3 作者_介4 目__容推荐__本_植根于扎_的研究,并大量采用真_的__和事例,__事家族企_咨_的__人士提供在家族企____特的体系下提升技能的_合性、系_性的方 ...
超過45年後的現在,我對原先的理論更有信心,超過6位數美元的獲利足以證明我的想法。簡單舉個例子來說,在1969年初,有一位投資人以10,000美元投資標準普爾500指數型基金(Standard & Poor's 500 Index Fund,簡稱S&P 500指數型基金),假設他將所有股利都再投入 ...
對企業經營者和企業經理人來說,這是一個最好的時代,因為過去成功的模式不必繼續有效。但是又好像是最壞的時代,因為當前似乎缺乏“地圖”和“指南針”。在眾多的企管觀念 ...
支持在公司内培养点子王的观念。 10.永远记住,总有些人愿意花更多的钱,去迎合这些人。 11.所有广告都必须有效果,争取到更多顾客后,再打造形象。 12.一开始就利用头条新闻或次要新闻推动买气。 13.别担心市场占有率,把焦点放在主导市场上。 14.
【15:01:00】模仿秀:毛泽东周恩来4′梅冬:杨瑜是一位来自中国音乐学院的研究生,在今晚的幸福创业盛典上,也将为大家带来一首《幸福歌》。王茹:掌声有请杨瑜。【15:04:00】杨瑜:《幸福歌》【15:05:00】第一轮颁奖+抽奖10′王茹:人间自有公道,付出就有回报, ...
拉克斯是我仰賴的基石,給了我睿智建言和寶貴觀點。還有亞倫.布朗、安德魯.斯特吉(Andrew Sterge)、理查.杜威、拉希德. ... 布萊特(Robert Bryant)、雷納德.喬樂普、賽門.柯亨、洛伊德.威爾區、大衛.艾森布德(David Eisenbud)、傑夫.齊格、丹尼斯.