En la séptima edición de Comportamiento organizacional y administración de empresas hay contenido nuevo, investigaciones recientes, ejercicios en clase, autoevaluaciones, lecturas y casos para que los lectores basen en fundamentos sólidos su estudio del comportamiento organizacional Esta nueva edición se diseñó con la idea de preparar a los individuos para obtener buenos resultados en el mundo real de los negocios.
Este libro es un modelo de comportamiento organizacional el cual abarca tres niveles: el individuo, el grupo y el sistema de la organizacion; que adquieren cada vez mayor complejidad.
Fiel a su modalidad habitual, Martha Alles nos entrega una obra fuertemente conectada con los problemas cotidianos de las empresas, que brinda soluciones aplicables, concretas y viables.
Fundamentos de comportamiento organizacional
llevarían a ineficiencias organizacionales, además se puede presentar un declive en la satisfacción del empleado, ... y las diferencias en el comportamiento psicológico, refiriéndose con esto a pensamientos, sentimientos y acciones; ...
Véase , por ejemplo , la edición especial sobre el aprendizaje organizacional en Organizational Dynamics , otoño de 1998 ; P. Senge , The Dance of Change : The Challenges to Sustaining Momentum in Learning Organizations , Nueva York ...
Comportamiento organizacional
1.2 Concepto de comportamiento organizacional El comportamiento organizacional, comúnmente conocido como CO, es el campo de estudio que investiga el efecto que los individuos, los grupos y la estructura tienen en la forma de actuar de ...
Obra importante para profesores en la investigación de conocimientos sobre comportamiento organizacional, preparación de clases, bibliografía de asignaturas que involucran el tema, libro de texto para que los alumnos desarrollen ...
El comportamiento organizacional en el nuevo milenio - La organización de alto desempeño - Dimensiones globales del comportamiento organizacional - Diversidad y diferencias individuales - Percepción y atribución - Las teorías de ...
Fundamentos del comportamiento organizacional.