La nueva edicion de esta obra aborda temas nuevos e importantes como el comportamiento antisocial en el lugar del trabajo, la reorganizacion del personal, el estres, los sindicatos y la capacitacion laboral, entre otros.Proporciona ademas casos practicos, con ejemplos basados en companias reales, que permiten corroborar los diversos retos que ofrece este campo.Las actualizaciones que se han incorporado en esta edicion nos muestran el efecto de los cambios culturales y sociales en trabajadores y empresarios.El libro presenta tres "Notas de campo" por capitulo, que personalizan el material para los estudiantes y revelan como pueden divergir con frecuencia la teoria y la practica.Un tercio de las notas de campo son nuevas para esta edicion.Los estudios de casos presentados al final de cada capitulo son dilemas reales de final abierto, que implican la adopcion de decisiones duras, aunque necesarias, sobre como tratar a quienes presentan un rendimiento bajo, y como decidir un despido.Estos casos estan disenados para involucrar a los estudiantes en los aspectos practicos de la psicologia industrial y organizacional, y son el resultado del conocimiento aprendido en los aspectos de investigacion.El autor ha incluido tambien una serie de tiras comicas nuevas en el texto, pues tanto los estudiantes como los profesores han dicho que sirven para ilustrar con cierto humor los aspectos mas tecnicos de la psicologia industrial y organizacional.
... of the deal with a penalty of somewhere in the region of Rs 2.5 million . ... Costley DL and Todd R ( 1983 ) , ' Managing Change ' , In Human Relations ...
Walter Dill Scott Scott emphasized that psychology could be applied to advertising . Later he broadened his area of interest to persuasion in business and human efficiency . 2 . Frederick W. Taylor Taylor studied the value of ...
An essential tool for leaders, this book delivers a complete action plan for those who want to implement results-oriented school change."--publisher website.
Using real world examples and expert advice, the First Edition engages students, rather than merely introducing vocabulary and terms.
Todd Evans and Allison Murphy both work for PepsiCo , but they have very different needs in terms of employee benefits . Todd is married , has three young children , and a wife who is at home full time . Allison , too , is married ...
Andrew J. DuBrin. V Explore office strategies... • keeping a scrapbook on the boss.
Fundmnt Organztn Behav Im/Tb
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Fundamentals of Organizational Behaviour is a blend of description, skill development, insight, and prescription.
Written as an alternative to Robbins' larger Organisational Behaviour text, OB: The Essentials is an applied and focused text that will help your students to quickly grasp the essential elements of OB. In an engaging 13 chapter format, this ...