本书收录了焚庐灭鼠;疑邻偷斧;目不见睫;五十步笑百步;画蛇添足;黔之驴;郑人买履;无奈的父与子;驴和盐;龟兔赛跑;狼和小羊;邹忌比美;愚公移山等.
焚庐灭鼠◎越西1有独居男子,结生茨2以为庐,力耕以为食。久之,菽粟盐酪,具3无仰4于人。尝患鼠,昼则累累5然行,夜则鸣啮6至旦7。男子积憾8之。一旦被9酒归,始就10枕,鼠百故恼之,目不得瞑。男子怒,持火四焚之。鼠死,庐亦毁。次日酒解,伥伥之。
杜甫的作品之一
漢文典
本书选取了十篇政治美文,对其进行解读与鉴赏.
世間並沒有一成不變的準則。面對不同的事物,我們需要不同的評判標準。對於人才的管理尤其明顯,一個對其他企業相當有用的人對自己來說不一定有用,而把一個看似無用的人擺正地方也許就能為你創造出你意想不到的收益。 勇者無懼,智者無憂。在進取的道路上,用心聆聽這些震撼我們心靈、指導我們前進、擴展我們思維、開啟我們智慧的小故事,多一分理性,少一些盲目;多一些清醒,少一些沉迷;多一分謀略,少一些蠻幹,那麼冬天的腳步近了,春天還會遠嗎? 「人非聖賢,孰能無過。」很多時候,我們都需要寬容,寬容不僅是給別人機會,更是為自己創造機會。同樣老闆在面對下屬的微小過失時,則應有所容忍和掩蓋,這樣做是為了保全他人的體面和企業的利益。 成功的管理者,要相信少就是多的道理:你抓得少些,反而收穫就多了。管理者,要管頭管腳(指人和資源),但不能從頭管到腳。
世間並沒有一成不變的準則。面對不同的事物,我們需要不同的評判標準。對於人才的管理尤其明顯,一個對其他企業相當有用的人對自己來說不一定有用,而把一個看似無用的人擺正地方也許就能為你創造出你意想不到的收益。怎樣去識別人才、選准人才,就成為用人的前提。晉朝的傅玄說:「聽其言不如觀其事,觀其事不如觀其行。」領導者用人也應遵循這句話。有的人是語言的巨人,行動的矮子。只說不做。因此在考察時,不僅要聽其言,更要觀其行。
本書是為說、寫台灣閩南語、文時,所需用漢字依音節順序而編,並附帶有多篇有關文章。 當您使用台灣閩南音說出詞彙,而不知如何書寫適當的漢字時,可依據發音,由屬於該音節的所有漢字中,找出並選擇適當的用字來使用。
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本书收录了先秦寓言245则,两汉寓言50则,魏晋南北朝寓言44则,唐宋寓言59则,元明清寓言152则,共550则。