漫威英雄領導學：跟著組織心理學教授打造英雄特質領導力

Description

組建復仇者聯盟如何讓隊友接受英雄召集令？

美國隊長如何運用僕人式領導讓人願意跟隨？

鋼鐵人如何卸下人生勝利組盔甲，面對內在困境？

薩諾斯彈指消滅半個宇宙時，怎麼對抗巨大壓力？

每個故事都從一位女英雄開始，但為何缺乏女英雄？

本書透過流行文化，探索有效且創新的組織領導方法和理論

帶你從「領導學」視角進入另一個漫威宇宙世界！

領導能力是一個影響的過程。

我們都有機會對周遭人產生影響力，無論你在一個組織或日常生活中扮演什麼角色，讀這本書都對你有幫助。

讀完本書你將了解，「擁有超能力」並不是成就一名英雄的主因，「正確的思考」及「精確的手法」才是成功關鍵！

本書活用最新的組織心理學相關理論基礎，以漫威人物為案例，討論領導者需要面臨的：

#意義構建 #召募團隊成員 #師徒關係 #衝突管理 #壓力與危機

#領導力發展 #共享領導力 #僕人式領導 #真誠領導  ……等

全面的領導與組織管理主題，讓你瞭解英雄如何發揮領導力獲得成功。

好好運用這本領導力啟蒙之書，就算沒有和漫威英雄一樣的超能力，你也可以成為團隊中最具影響力的領導者，成為屬於自己的英雄！

【本書特色】

•跳脫教科書式理論講解，從史上最賣座電影系列切入，提升記憶點

•敘述方式生動活潑，讓所有人都能輕鬆培養領導力 

•每一章精選「重點摘要」幫你1分鐘複習，更有效率地吸收知識。

【適合的讀者】

✔️漫威迷 – 絕不能錯過這個深入瞭解英雄角色個性的機會

✔️各層級主管、團隊負責人 – 新手可從零開始建立領導力；資深老手從書中找出新角度、加強基本功

✔️各組織負責人、執行長、經理人 – 初建立一個組織、或是將一個具規模的組織帶往成功之路，你需要認識自己是怎樣的領導者（英雄）

✔️希望對周遭人產生影響力的你 – 這本書的實用性絕對不限於職場，善用領導力讓你的生活更具魅力

Get the book

Amazon.com

Search the book

eBay.com

Search the book

Similar books

• 

  共好與同贏: 哈佛快樂專家教你把個人潛力變成集體能力，擴散成功與快樂的傳染力

  By 尚恩•艾科爾

  把競爭變合作，發揮1＋1＞2的集體智力 讓個人的小潛力，激發出與人同贏的大潛能 繼紐約時報暢銷書《哈佛最受歡迎的快樂工作學》， ...

• 

  一线总监的10堂领导课：原哈佛大学商学院教授倾力之作

  By 查尔斯·C.曼茨, 克雷格·L.皮尔斯

  正如一名法国经济学家让·巴蒂斯特所说,企业家“必须掌握监督以及管理的艺术”。在工业革命时期,一个最主要的工程项目之一就是修建铁路,而当时的铁路分布得太广。为了管理并协调好如此庞大的人力物力资源,组织管理机制应运而生,并得以实施推广。丹尼尔·麦卡 ...

• 

  Corporate Finance + New Myfinancelab With Pearson Etext: The Core

  By H. William Koch

  This package contains: 01032153688: Corporate Finance: The Core 0132889684: NEW MyFinanceLab with Pearson eText -- Access Card -- for Corporate Finance: The Core

• 

  Contemporary Management

  By David D. Van Fleet

  Stogdill , Ralph M. , 349 Stokes , Bruce , 269 Stone , Andrea , 60 Stotka , Ann Marie , 61 Stouffer's frozen foods ... 212 , 232 , 354 Taylor , Ronald , 201 TCBY Enterprises , 202 Team Viper , a group of Chrysler workers , 399 ( illus . ) ...

• 

  The New Competitors: A Report on American Managers from D. Quinn Mills of the Harvard Business School

  By Daniel Quinn Mills, Harvard University. Graduate School of Business Administration

  In Fedder's case union and management vigorously pursued these traditional goals , the one arguing that seniority should govern the decision over who was to be promoted to the grade two pipe fitter position ; the other arguing that ...

• 

  高績效心智: 全新聰明工作學，讓你成為最厲害的1%

  By 廖月娟, 莫頓．韓森

  未來，什麼人最搶手？「管理學界最具影響力的聲音」韓森重磅發聲：頂尖高手都是績效控，全新工作法則就是你的新機會！成功學里程碑之作，席捲各大媒體推薦書榜單「關於聰明 ...

• 

  信任邊際: 巴菲特經營波克夏的獲利模式

  By 勞倫斯．康寧漢, 史蒂芬妮．庫巴

  巴菲特2020年給股東的信： 「勞倫斯．康寧漢和史蒂芬妮．庫巴和在新書《信任邊際》中探討（波克夏公司）這種文化的價值， 你可以在我們的年度股東會上看到這本書。」 ...

• 

  高效领导力(新时代领导力突破的15个关键)

  By 布伦达·本斯

  感谢格雷厄姆·迪克斯霍恩(Graham Dixhorn)的封面写作 技巧和玛丽·米哈里(Mary Mihaly)的早期编辑工作。在本书的编写过程中,我受到很多人的支持与帮助。在我我要特别感谢的是:丹尼尔·杰克曼(Daniel Jackman),我的生活和商业伙伴,他的存在和幽默让我每天都 ...

• 

  领导力思维

  By （新西兰）珍妮弗·加维·伯格, （新西兰）基斯·约翰斯顿

  我们 的同事,帕特里斯·拉斯利特、杰夫·莫特莫、苏俄蒂、蒂姆·皮帝斯雷、英格丽·斯塔德霍姆和凯伦·怀特,和我们一起传授这些理念,而且当我们在理论(或实际)上糊涂的时候让我们恢复清醒,他们还承担了一部分客户方面的细节问题,所以我们可以抽出身来, ...

• 

  影响力思维：破解影响力四大面向，精准提升影响力思维

  By 信任译, （英）西蒙·泰勒（Simom Tyler）著

  “我的激情在哪里？”“我代表、支持的是什么？”“我希望人们如何评价我，我做得又如何？”这些问题的答案凝聚了你的影响力思维。在本书中，指导过上千位高管的影响力教练 ...