「我用本書將經濟學從學者的象牙塔帶進你家客廳。」──李斯特 沒搞懂誘因之前,別靠直覺做決策! 善用現場實驗經濟學,精準決斷事物的因果脈絡。 金錢不是萬能,但它究竟何所能?又何所不能? 想要別人甘心掏錢捐款,該訴諸菩薩心腸?還是虛榮心理? 召募員工如何才能篩選出真正有實力的候選人? 如果你家裡有女兒,送她上女校會不會是比較好的選擇? 朋友聚餐應該各付各的?還是一起分攤? 如果康納曼的《快思慢想》讓你驚嘆連連, 本書兩位作者的現場實驗會更加令你大開眼界! 跟著兩位行為經濟學家的腳步, 探索大數據不說、但有效決策不能不懂的關鍵。 就算不能讓全世界都聽你的,至少做事不瞎忙、生活不吃虧! 事情的結果為什麼和你當初想的不一樣? 幼稚園園長祭出遲到罰款,希望能約束家長準時接小孩放學, 結果家長遲到的情況不減反增,這是怎麼一回事? 鄰居原本熱心環保,常主動做資源回收, 但自從實施空瓶罐可以兌換現金後,鄰居反而變得意興闌珊,這是為什麼? 童子軍年度募款活動開始了,今年增加了分組競賽獎勵辦法, 募款愈多的組別,能按募款金額拿到一定比例的高額獎金, 結果總募款金額竟不如往年,問題又是出在哪裡? 這類種瓜得豆的烏龍事件,生活中層出不窮。 你在哭笑不得之餘,是否也百思不得其解呢? 其實,一切都是誘因的問題。 誘因是人類行為最強的驅動力量,但也最是千折百轉, 如果沒有先參透因果關係,誘因反而可能成為最大的破壞力量, 讓事情荒腔走板,脫軌演出。 因果關係並不容易駕御,偏偏人都習慣憑直覺、甚至想像, 從事物的表相論斷真相,一腳踩到誘因謬誤的地雷。 人類行為一直是經濟學家感興趣的主題, 行為的誘因也向來是耐人尋味的研究領域。 經濟學家為了確定因果關係,不斷在研究方法上推陳出新, 而本書兩位作者的現場實驗,正是行為經濟學的重大創新。 他們有時深入街頭巷口,有時飛到地球的另一端翻山越嶺, 為的是運用現場實驗,在真實世界裡尋找關於歧視、競爭、 性別差異、慈善行為的真實答案, 他們的研究不但是行為經濟學的重要里程碑, 研究的結論對於個人選擇、家庭教育、 企業策略乃至公共政策,更有重要寓意。 想要了解人類行為背後的真實動機,精準掌握誘因設計, 本書是絕對不容錯過的精采佳作! 作者簡介 葛尼奇 生長於以色列。在特拉維夫的街頭初識賽局理論的奧妙。 現任加州大學聖地牙哥校區經濟學教授。 葛尼奇(Uri GNEEZY)和李斯特(John A. LIST)在實驗室研究之外另闢蹊徑, 以現場實驗觀察人在自然環境下的真實行為反應。 李斯特 生長於威斯康辛的藍領階層家庭。 從棒球卡交易開啟他的經濟學現場實驗研究之路。 現任芝加哥大學經濟學教授。 葛尼奇(Uri GNEEZY)和李斯特(John A. LIST)在實驗室研究之外另闢蹊徑, 以現場實驗觀察人在自然環境下的真實行為反應。 現場實驗為行為經濟學打開全新視野, 諾貝爾經濟學家貝克(Gary Becker)曾點名李斯特為他極看好的未來諾貝爾獎得主。 譯者簡介 齊若蘭 台大外文系畢業,美國北卡羅萊納大學教堂山校區新聞碩士。 譯作包括《第二曲線》、《未來產業》、《情緒靈敏力》、 《第二次機器時代》、《驅動大未來》、《數位革命》、 《目標》、《第五項修練II實踐篇》、《彼得.杜拉克的管理聖經》、 《從A到A+》、《真希望我20歲就懂的事》等。
彼得.杜拉克: 「最危險的,不是提出錯誤的答案,而是提出錯誤的問題; 最需要的,不是提出正確的答案,而是提出正確的問題。」 領導者 ╳ 經理人 ╳ 職場工作者 ╳ ...
誰能向我們預示駕馭時代大浪的新觀點與新能力? 要掌握最重要的管理與人生課題,就要讀杜拉克經典之最! 比爾蓋茲極力推崇:在所有的商管書籍中,杜拉克的著作影響我最深。 ...
★《金融時報》與麥肯錫最佳商業書籍獎入圍 ★ 諾貝爾經濟學獎得主迪頓(Angus Deaton)、沈恩(Amartya Sen)、 席勒(Robert Shiller)、聯準會前主席葉倫(Janet Yellen) ...
巴菲特2020年給股東的信: 「勞倫斯.康寧漢和史蒂芬妮.庫巴和在新書《信任邊際》中探討(波克夏公司)這種文化的價值, 你可以在我們的年度股東會上看到這本書。」 ...
目_1 _容推荐2 __推荐3 作者_介4 目__容推荐__本_植根于扎_的研究,并大量采用真_的__和事例,__事家族企_咨_的__人士提供在家族企____特的体系下提升技能的_合性、系_性的方 ...
超過45年後的現在,我對原先的理論更有信心,超過6位數美元的獲利足以證明我的想法。簡單舉個例子來說,在1969年初,有一位投資人以10,000美元投資標準普爾500指數型基金(Standard & Poor's 500 Index Fund,簡稱S&P 500指數型基金),假設他將所有股利都再投入 ...
對企業經營者和企業經理人來說,這是一個最好的時代,因為過去成功的模式不必繼續有效。但是又好像是最壞的時代,因為當前似乎缺乏“地圖”和“指南針”。在眾多的企管觀念 ...
支持在公司内培养点子王的观念。 10.永远记住,总有些人愿意花更多的钱,去迎合这些人。 11.所有广告都必须有效果,争取到更多顾客后,再打造形象。 12.一开始就利用头条新闻或次要新闻推动买气。 13.别担心市场占有率,把焦点放在主导市场上。 14.
【15:01:00】模仿秀:毛泽东周恩来4′梅冬:杨瑜是一位来自中国音乐学院的研究生,在今晚的幸福创业盛典上,也将为大家带来一首《幸福歌》。王茹:掌声有请杨瑜。【15:04:00】杨瑜:《幸福歌》【15:05:00】第一轮颁奖+抽奖10′王茹:人间自有公道,付出就有回报, ...
拉克斯是我仰賴的基石,給了我睿智建言和寶貴觀點。還有亞倫.布朗、安德魯.斯特吉(Andrew Sterge)、理查.杜威、拉希德. ... 布萊特(Robert Bryant)、雷納德.喬樂普、賽門.柯亨、洛伊德.威爾區、大衛.艾森布德(David Eisenbud)、傑夫.齊格、丹尼斯.