【日本亞馬遜的讀者5星好評】
◎參考本書的內容後,
◎這本書不僅適用於服務業,更是一本能改變人生的書!
◎如果能發現對方的優點,自己的心也會變得更有餘裕。
◤擅長誇獎別人,不僅對工作有幫助,也可以讓人生更圓滿◢
不論在職場或私生活,以「讚美」為基礎,可以讓溝通變得更順利。
.在服務業中,讚美是款待的基本功,真誠的誇獎能夠讓客人開心,
.在親子溝通中,讚美能建立孩子的自信心,
.在職場中,讚美能讓團隊氛圍正向積極,
.在人際關係裡,讚美更宛如魔法般,
但含蓄的東方人,往往會發生:
.「想要稱讚對方,卻不知道該說什麼。」
.「知道讚美的重要性,但羞怯又不擅言辭。」
.「不知如何拿捏分際,怎麼樣的讚美才不至踰矩。」等狀況,
款待名流的女主廚傳授祕訣,在從事服務業的18年,
精選出特別容易運用、最能發揮效果的例子:
➜➜內向的人,可以從稱讚他人「穿著的衣物、攜帶的配件」著手。
➜➜不知稱讚什麼才好,從書中「衣飾配件」、「相貌」、「體態」
➜➜不知如何拿捏分寸,參考書中的讚美語句範例,
◤只要懂得真誠且有禮地讚美,事情就會朝好的方向演變◢
◎面對比自己「年長、地位高」的人,稱讚對方的親和力:
「跟您交談時,感覺很容易親近。」
◎當對方是「同輩」的人,讚美對方的特色:
「某某先生說話的方式很沉穩,感覺很可靠呢。」
◎「身材圓潤」的女性,可以稱讚對方氣質柔和:
「和某某小姐相處,讓人感到很自在。」
◎遇到「擅長溝通」的合作夥伴,可以稱讚對方的能力:
「某某先生/小姐說話能掌握重點,聽起來相當簡明易懂。」
讚美始於察覺對方的優點,如果發現對方的長處,坦率地告訴對方,
當事人聽了一定會展現笑容──這就是讚美的本質。
不妨記取讚美的話,就算只有一句也好,試著運用看看,
人生都會因此踏上美好的轉折點。
本書特色
◎款待名流的女主廚傳授祕訣,交談3秒內就能抓出對方優點,
◎根據「衣飾配件」、「相貌」、「體態」、「個性氣質」
◎充滿智慧、恰如其分的讚美,建議領導、員工仔細閱讀。
作者簡介
仲龜彩
1984年生於日本山梨縣,祖父母務農。
自關東學院畢業後,以自學的方式學習廚藝。
為小學的食育教育與非營利組織擔任志工,
Mail Address : [email protected]
Facebook : www.facebook.com/aya.nakagame
譯者簡介
嚴可婷
東吳大學日文系畢業,曾任職書店與出版社。譯作涵蓋實用書、
本書特色 辦事離不開交際,與人打交道是一件重要而又十分複雜的事情,當今的社會是人際關係的社會,人際交往的廣泛與否,是衡量一個人能否在事業上取得成功的關鍵因素。隨 ...
你是否在處理人際關係時遇到過尷尬?或者與家人朋友溝通時感到困惑?你是否希望能在工作中表現得更靈活、更主動?其實這都與口才有著密切的關係。好口才可以讓你大方得體地 ...
當今的社會是人際關係的社會,人際交往的廣泛與否,是衡量一個人能否在事業上取得成功的關鍵因素。成功學大師卡內基認為:一個人要想成功,其自身的能力只占15%,而在交際過 ...
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彼得.杜拉克: 「最危險的,不是提出錯誤的答案,而是提出錯誤的問題; 最需要的,不是提出正確的答案,而是提出正確的問題。」 領導者 ╳ 經理人 ╳ 職場工作者 ╳ ...
但李四卻不是在聆聽張三所說的話,而是禮貌地等待張三說完,然后再開始發表自己內心想說的事。而李四所說的可能與張三講的無關。而當李四說話時,張三亦禮貌地等待 ——但也不是在聆聽。當李四講完后,張三趕緊繼續他先前的話題,或者說些和李四剛剛發表內容無關 ...
還記得上次你跟意見相左的人,討論重要話題時的情況嗎? 你們談得怎麼樣? 這類對話非常重要,卻往往會陷入僵局。 ...
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福斯特.華萊士( )在凱尼恩學院的畢業典禮上致詞,指出「你們所有的經歷都是以自己為中心」 ,一個兒子去探望剛動完手術的父親,在現場他驚恐地發現父親受劇痛折磨,外科醫師卻拒絕開更多止痛藥。這又讓回饋更複雜了。過去,向主任翻了個白眼,表達她自己的判斷: ...
伊恩.萊斯里(Ian Leslie). 但他們是如何做烈的而不生氣的呢?兄倆的女伊沃內特.特.勒(Ivonette Wright Miller)指出一個的:兄倆「吵和聽」,他們吵得烈,地聽彼此。而另一個是「」, ... 一九年,石團在阿斯特丹開會(是的,使是理查也要加會),理查和克爾.