合作夥伴銷聲匿跡不回信,想嚴厲指責對方,卻又擔心被認定是「
很在意職場評價,無法正面拒絕同事的支援請求,結果天天加班,
老公不願意撥時間討論孩子的教育問題,始終冷眼旁觀我焦頭爛額…
雖然心裡這麼想,卻沒辦法如願說出想說的話;
雖然很清楚想要什麼,卻總是做出相反的選擇。
你是否經常這樣,每每用各種「不得已」的理由,
★總是體貼他人,你又能為自己做多少選擇?
我們持續做出對自己最好的選擇,最後卻總是持續重複後悔的煎熬。
我們以為無悔的付出能換來喜悅的淚水,
隨著年紀增長,無論是職場、事業、愛情抑或婚姻關係裡,
顧慮他人的觀感、顧慮他人的期待,曾幾何時,
人生為什麼會這麼辛苦呢?
★4個轉念心法,從「心」出發,不再為他人情緒負責!
本書的作者大嶋信賴,不僅是日本超人氣的心理諮商師,
・總是為同事加班,內心很委屈►►認清你是「英雄型」,
・剛告別渣男,又一頭撞入下個渣男►►認清你是「自我犧牲型」,
・辭職信修了又修,就是缺乏勇氣寄出►►認清你是「挑剔型」,
・碰到溫柔的對象,我都覺得他們不真誠►►認清你是「好孩子型」
本書將引領你學會傾聽內心的聲音,活用書中介紹的正念思維,
從今天開始下定決心,大聲對自己說:「我要對自己更好一點!」
本書特色
◎日本人氣心理師暖心第二彈!26則人際小故事,
◎集結諮商臨床資料,歸納出5種容易自尋死路的好人類型,
◎結合腦科學與心理學,傳授4個轉念心法,不再聚焦他人,
作者簡介
大嶋信賴
心理諮商師,Insight Counseling心理諮商公司董事長。
譯者簡介
陳聖怡
享受有日文的生活,曾留學東京,熱愛筆譯。
譯有《1分鐘掃描人心!情緒心理學速查詞典》、《3小時「
本書特色 辦事離不開交際,與人打交道是一件重要而又十分複雜的事情,當今的社會是人際關係的社會,人際交往的廣泛與否,是衡量一個人能否在事業上取得成功的關鍵因素。隨 ...
你是否在處理人際關係時遇到過尷尬?或者與家人朋友溝通時感到困惑?你是否希望能在工作中表現得更靈活、更主動?其實這都與口才有著密切的關係。好口才可以讓你大方得體地 ...
當今的社會是人際關係的社會,人際交往的廣泛與否,是衡量一個人能否在事業上取得成功的關鍵因素。成功學大師卡內基認為:一個人要想成功,其自身的能力只占15%,而在交際過 ...
你是否在處理人際關係時遇到過尷尬?或者與家人朋友溝通時感到困惑?你是否希望能在工作中表現得更靈活、更主動?其實這都與口才有著密切的關係。好口才可以讓你大方得體地 ...
彼得.杜拉克: 「最危險的,不是提出錯誤的答案,而是提出錯誤的問題; 最需要的,不是提出正確的答案,而是提出正確的問題。」 領導者 ╳ 經理人 ╳ 職場工作者 ╳ ...
但李四卻不是在聆聽張三所說的話,而是禮貌地等待張三說完,然后再開始發表自己內心想說的事。而李四所說的可能與張三講的無關。而當李四說話時,張三亦禮貌地等待 ——但也不是在聆聽。當李四講完后,張三趕緊繼續他先前的話題,或者說些和李四剛剛發表內容無關 ...
還記得上次你跟意見相左的人,討論重要話題時的情況嗎? 你們談得怎麼樣? 這類對話非常重要,卻往往會陷入僵局。 ...
... 的水電工負責諸如此類的事情都能引發歧見當一名通訊聯絡員的助理不知情地搬動紅廳裡罕見的壁爐鐘來架設電視場景一場大衝突便爆發了他不知道這個歷史悠久的古董除了白宮館長和為時鐘上發條的人之外任何人都不可以碰是的白宮還曾經雇用家史考特斯福爾札 ...
福斯特.華萊士( )在凱尼恩學院的畢業典禮上致詞,指出「你們所有的經歷都是以自己為中心」 ,一個兒子去探望剛動完手術的父親,在現場他驚恐地發現父親受劇痛折磨,外科醫師卻拒絕開更多止痛藥。這又讓回饋更複雜了。過去,向主任翻了個白眼,表達她自己的判斷: ...
伊恩.萊斯里(Ian Leslie). 但他們是如何做烈的而不生氣的呢?兄倆的女伊沃內特.特.勒(Ivonette Wright Miller)指出一個的:兄倆「吵和聽」,他們吵得烈,地聽彼此。而另一個是「」, ... 一九年,石團在阿斯特丹開會(是的,使是理查也要加會),理查和克爾.