做自己的工作設計師: 史丹佛經典生涯規畫課──「做自己的生命設計師」【職場實戰篇】 Designing Your Work Life: How to Thrive and Change and Find Happiness at Work

做自己的工作設計師: 史丹佛經典生涯規畫課──「做自己的生命設計師」【職場實戰篇】 Designing Your Work Life: How to Thrive and Change and Find Happiness at Work
ISBN-10
9865549883
ISBN-13
9789865549886
Category
Self-Help / Motivational & Inspirational
Pages
312
Language
Chinese
Published
2021-05-01
Publisher
大塊文化
Authors
比爾•柏內特(Bill Burnett), 戴夫•埃文斯(Dave Evans)

Description

到底該離職、該留下,還是乾脆轉行? 人生有1/3都在工作,而工作「絕對」可以設計! 以「設計思考」重擬問題,打造嶄新的「工作生活藍圖」, 讓工作為你所用,而不是你為工作所用! ◆內容簡介 人生高峰有三分之一的時間都在工作, 工作不快樂怎麼辦? 任教於史丹佛大學的比爾•柏內特與戴夫•埃文斯,二〇一六年出版《做自己的生命設計師》,教讀者運用設計思考,打造出有意義的圓滿生活(《紐約時報》(New York Times)書評說:「人生有問題,他們有答案。」)《做自己的生命設計師》引發共鳴,瞬間攻上《紐約時報》暢銷排行榜冠軍。這一次,兩位作者要在《做自己的工作設計師》,將這套令人豁然開朗的思考方式,應用在我們此生花最多時間的領域:工作。 本書要教讀者創造出想要的工作──不一定需要離職就辦得到。 兩位作者寫道:「職場瞬息萬變,愈來愈仰賴工作者自行定義快樂與成功。」他們在書中的每一章,解釋如何打造正面的改變,不論哪個職涯階段都適用。你可以在目前的工作中繼續努力,提升成更有意義的體驗,也或者你感到離開的時候到了。埃文斯與柏內特提供具體的方法,教大家設想並打造工作生活,打敗心冷、心寒與心酸,工作有意義,樂趣大升級。 ▲我不是設計師,要如何運用設計思考,重新打造「工作生活藍圖」? 善用本書工具,人人皆可成為職場MAKER── ‧調整自造者混音器(金錢、影響、表達),創造人生一致性。 ‧畫出影響圖,找到自己在工作上扮演的角色。 ‧找出MAP(最小可行動問題),釐清BTO(理論上最佳選項)與BDO(最佳可做選項)。 ‧分辨自己屬於哪一種過勞(九頭蛇/三頭六臂也不夠)。 ‧尋找內在動力力,全面提升職涯ARC(自主性、歸屬感、能力)。 ‧掌握不轉職、就地重擬的四大祕訣:重擬與再度投入、改造、轉換職務、砍掉重練。 ‧連離職也可以設計!?──想像之後,展開「好好辭職計畫」。 ‧為什麼聽別人說故事,也可以找到下一份工作? ‧想要自行創業?──學會設定工作流,設計客戶旅程圖。 ▲怎麼用設計師的腦袋思考? 當個好奇寶寶:對人、對工作、對這個世界感到好奇,因為設計師永遠從初學者心態出發,問「為什麼?」。 試一試:擁有「行動導向」的心態,把好奇心與疑問,轉換成在真實世界裡做點什麼。 重擬問題:「重擬」是一個很重要的概念。當你擅長重擬之後,就永遠不會卡住。設計師做的第一件事,永遠是重擬手上的問題,因為交到他們手上的問題,很少是正確問題。 一切都是過程:設計思考有時是在想出大量的點子。我們稱之為「階段式發想」。此時你要做發散式思考,好點子、爛點子、瘋狂的點子,什麼點子都可以。 請別人幫忙:若想改造工作體驗,整天坐在家中沉思是不行的,你必須和工作的世界、和工作者互動才行。 說出你的故事:說故事是本書的加分心態。當你的心態是說出你的故事,你會一直找機會思考自己有過的對話與經驗,想辦法以全新的方式,用你的故事參與這個世界。 ◆名人推薦 丁菱娟 影響力學院創辦人、作家 李崇建 親子作家 洪燕茹 職涯諮詢師、講師 紀俊麟 沐懷管理顧問創辦人 陳良基 前科技部長、臺灣大學講座教授 詹喬智 不迷惘人生選擇學主講 廖韡 平面設計師 劉安婷 Teach for Taiwan創辦人 盧希鵬 臺灣科技大學資訊管理系教授 推薦 ◆本書特色 ▓作者出身矽谷業界,擁有絕佳實務經驗:「做自己的生命設計師」這堂課,更是在加州大學柏克萊分校、史丹佛兩所大學開了超過十五年的課程。能消除迷思、打破框架,展開全新角度的生涯/職涯探索。 ▓具激勵性的內容,停止鑽牛角尖:生命設計最重要的開始,就是找出「無效的想法」並重擬問題。這幫助我們打開全新的視野,不再侷限於負面的想法,在繞不出去的死巷裡打轉。 ▓《做自己的生命設計師》曾獲矽谷有力人士推薦:包括史丹佛設計學院及IDEO創辦人、史丹佛大學各學院的領導教授、《未來在等待的人才》作者丹尼爾‧品克等多位暢銷書作家。 ▓廣大的目標讀者群:對企業經營者來說,員工自我實踐的程度及成就感愈高,公司發展也愈加興盛。本書對職場的各個階層、部門與角色皆能適用,調整出最平衡、健康的工作環境。 ▓方法踏實,符合現實:從史丹佛最夯的課程發展出來的創新方法,可實質改變我們的工作心態,改善個人與工作的關係。從IBM到Pinterest都想實施「生命設計」的概念,幫助員工設計更理想的職業生命。

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