Resumos Notórios: Administração Geral e Pública e Gestão de Pessoas - Versão Estendida

ISBN-10
ISBN-13: 9798610639024
Series: Resumos Notórios
Pages: 580
Language: Portuguese
Published: 2020-02-07
Author: R R Oliver

Description

Série Resumos Notórios de R. R. Oliver, que consiste numa sinopse da matéria com esquemas, súmulas, jurisprudência, dicas, conselhos. Um compilado de informações que foram adequadamente estruturadas e compiladas.A intenção aqui não é cobrir todos os tópicos, já que constantemente surgem novas informações, que são adicionadas ao resumo.Pesquise por "Resumos Notórios de R. R. Oliver" para encontrar diferentes versões destes resumos. Existem versões completas e por tópicos isolados.Sendo assim, tenha em mente que é um excelente compilado de informação resumida sobre a matéria (apesar das possíveis lacunas no conteúdo). Utilize esse resumo para complementar seus estudos e não como única fonte.PASSO 1 - INTRODUÇÃO: EVOLUÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO E TEORIASTeorias AdministrativasAbordagens ModernasEscolas ModernasAntecedentes Históricos da AdministraçãoInfluenciadoresDiferença entre abordagem prescritiva e descritivaAbordagens ClássicasCaracterística da Abordagem Clássica (ambas)V1-Administração Científica - TaylorOrganização Racional do Trabalho (ORT)V2-Administração Científica (Frederick Taylor)Teoria Clássica (Henri Fayol)Teoria das Relações HumanasTeoria Neoclássica (Peter Drucker)Funções da AdministraçãoPremissas Neoclássicas (Características Básicas)Administração por ObjetivosGlobalização nas Empresas (Peter Drucker)Teoria da Burocracia (Max Weber)CaracterísticasTipos de Autoridade (Dominador)Tipos de Tomadas de DecisãoMeritocracia como MétodoRelações VerticaisObservações Finais Retiradas de Questões: Disfunções (defeitos) da BurocraciaPASSO 2 - TEORIA ESTRUTURALISTA, TEORIA COMPORTAMENTALTeoria EstruturalistaOrigemDicaTipologia das OrganizaçõesTeoria ComportamentalDesenvolvimento OrganizacionalExercíciosTeoria Geral dos Sistemas (Ludwig Von Bertalanffy)Características da Teoria dos SistemasExercícios: Teoria Contingencial1 - Pesquisa de Chandler Sobre Estratégia e Estrutura2 - Pesquisa de Burns e Stalker sobre Organizações3 - Pesquisa de Lawrence e Lorsch sobre o Ambiente4 - Pesquisa de Joan Woodward Sobre a TecnologiaTeoria Japonesa (Deming)PASSO 3 - EVOLUÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA NO BRASIL - PARTE 1Evolução Administrativa do Estado BrasileiroModelo PatrimonialistaModelo BurocráticoTeoria da Burocracia (Max Weber)Reformas AdministrativasNova Gestão PúblicaReformas Administrativas do Estado Brasileiro - Parte 2Constituição de 88Reforma GerencialReforma Administrativa Gerencial (1990)Características do GerencialismoO contexto da NAP (02 00)Governabilidade (Condição)Governança (Forma/Modo)Accountability (Prestação de Contas)Os 3 És da Administração (03 00)ContextoEficiênciaEficáciaEfetividadePASSO 4 - CULTURA - PLANEJAMENTO - BSC - COMUNICAÇÃOCultura - Valores (04 00)PlanejamentoPlanejamento EstratégicoPlanejamento TáticoPlanejamento OperacionalRefinamento e ReengenhariaRefinamento e Reengenharia no PlanejamentoBalanced Scorecard (BSC)Mapa do BSCOutros pontos importantesFunção ControleComunicação OrganizacionalPASSO 5 - DESEMPENHO, PROCESSO, ESTRUTURA, DEPARTAMENTALIZAÇÃOAvaliação de DesempenhoGlobalização nas Empresas - Peter DruckerCompetição e Mercado - Michael Porter5 Forças de PorterEstrutura OrganizacionalProcesso AdministrativoEvoluçãoFunçõesOrganização (Estrutura Organizacional)Divisão do trabalhoComponentes (elementos) da Estrutura OrganizacionalDepartamentalizaçãoTipos de DepartamentoDepartamentalização por FunçãoDepartamentalização Matricial: Departamentalização por Processos: Produtos ou Serviços: [...]Departamentalização Geográfica ou Territorial: Tipos de EstruturasPASSO 6 - DESENHOS, CULTURA, CLIMAS ORGANIZACIONAISEvolução dos Desenhos OrganizacionaisCulturaClima OrganizacionalTipos de Clima OrganizacionalPASSO 7 - GESTÃO DE PESSOAS[...]São 1000 páginas.