人力资源管理
本书从理论到实践、从微观到宏观,较为系统地介绍了人力资源管理的基本概念、原理与方法,详细阐述了人力资源战略规划、工作分析于设计、招聘与甄选、培训与发展(职业生涯管理),绩效管理、薪酬管理、员工激励等.
本书包括人力资源管理概念和历史、理论基础和模式、人力资源战略规划、职务分析、人力资源招聘、人力资源培训开发、职业生涯管理、人力资源绩效考评、人力资源薪酬管理、人力资源激励、劳动关系管理等内容。
工商管理培训教材
