Atracción de los mejores candidatos; Entrevistas y evaluaciones; Incorporación de candidatos; Plan de jóvenes profesionales; Análisis y descripción de puestos; Capacitación y entrenamiento; Cuidado del capital intelectual; Evaluación ...
La obra tiene como propósito ofrecer las nuevas tendencias de la gestión de recursos humanos, partiendo de una relación laboral.
Martha Alicia Alles presenta casos y ejercicios practicos, con sus correspondientes soluciones, que abarcan el campo completo de los recursos humanos desde la etapa inicial de atraccion y seleccion de personal hasta la desvinculacion final, ...
Dirección estratégica de recursos humanos: gestión por competencias
Dirección Estratégica de Recursos Humanos
Dirección estratégica de recursos humanos: gestión por competencias
... Selección por competencias . ¿ Cómo aplicar competencias en el proceco entre la evaluación , nsicológica tradi- mparación de candi- T de selección ? ¿ Qué es entrevistar por competencias ? Pa competencias . Entrevistas grupales . El ...
Dirección estratégica de recursos humanos
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Parte del proceso de la dirección estratégica de la empresa, para ir desgranando cómo, desde las distintas áreas del departamento de personas o recursos humanos podemos ayudar a la organización a alcanzar sus metas estratégicas.
Dirección estratégica de recursos humanos