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责任者译名:琼斯。
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本书为引进版英汉对照管理袖珍手册之一,帮助您识别和了解造成人际之间、团队之间冲突的不同原因并积极地解决冲突。
责任者译名:理查德兹。
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责任者译名:厄格特。
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本书主要内容包括:“管理:有何不同?”,与人相处, 发展技能,组建团对,取得成果。书中的各种技巧与工具教你如何胜任人员管理和监督的岗位.
作者保罗·海登在这本关于自我发掘的杰作中阐释了个人成功基本原理,书中充满了发人深思、催人奋进的思想,促使你重新审视你的信念、你的价值观和你的行为。本书分为7节:导论、制定计划、采取行动、接受反馈、学习反馈、持之以恒、成功工具箱.
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本书主要内容包括:导言、团队是什么、团队面临的难题、怎样建立团队、领导团队、处理团队问题、成功的团队。书中的各种技巧和工具使团队工作得以真正开展。
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