Con este libro el lector comprenderá lo que está sucediendo en estos momentos en el complejo campo de las organizaciones.
Psicología de las organizaciones
Psicología de Las Organizaciones: Teoría y Método
Psicología de las organizaciones: problemas contemporáneos
Psicología de las organizaciones: problemas contemporáneos
Introducción a la Psicología del trabajo y de las organizaciones . Madrid : Pirámide . 13.Teorías que constituyen el sistema racional cerrado : dirección científica del trabajo ( Taylor , 1911 ) , dirección administrativa ( Fayol ...
Psicología Social Aplicada. En E. Gaviria, M. López y I. Cuadrado (Eds.), Introducción a la Psicología Social (2 ed.). Sanz y Torres. Munduate, L. (1997). Psicología social de la organización: las personas organizando. Pirámide.
Psicología de las organizaciones
Psicología de las organizaciones
Psicología de las organizaciones
Psicología de las organizaciones
Psicología de las organizaciones: Experiencias
El presente manual desarrolla las cuestiones claves de la Psicología de las Organizaciones actual, con el objeto de contribuir a la comprensión del pensamiento, las emociones y la conducta de...
Este libro está dirigido a gente de empresas y organizaciones, dueños, directivos, ejecutivos, profesionales de recursos humanos, relaciones laborales, psicología, ciencias de la comunicación, administradores de empresas, contadores, ...
Esos cambios van a afectar también a las personas que participan en esas organizaciones y van a requerir de la intervención de expertos en Psicología, y en concreto, en Psicología de las Organizaciones; porque solo un análisis en ...
Socialización de las organizaciones - Aprendizaje y solución de problemas - Toma de decisiones en las organizaciones - La dinámica de motivación de logro - Toma de decisiones en grupos...
Socialización de las organizaciones - Aprendizaje y solución de problemas - Toma de decisiones en las organizaciones - La dinámica de motivación de logro - Toma de decisiones en grupos - Percepción interpersonal - Comunicación ...
En el último bloque, se tratan, desde diferentes perspectivas, dos resultados clave: el desempeño y la salud laboral. Para finalizar el libro incorpora un tema con los desarrollos aplicados de esta disciplina.