Řízení lidských zdrojů
-
Řízení lidských zdrojů
By Michael ArmstrongPsycholo- gical Bulletin, 52, s. 346–424. Brewster, C. (1993): Developinga ... The International Journal ofHuman Resource Management, 4 (4), s. 765–784. Brewster, C. (1999): Strategic ... Burdett, J.O.(1991): What isempowerment anyway?
-
Řízení lidských zdrojů: Moderní pojetí a postupy - 13. vydání
By Armstrong Michael, Taylor StephenMichael Armstrong, který je světově uznávanou kapacitou v oblasti řízení lidských zdrojů, připravil tuto knihu společně se Stephenem Taylorem s cílem ukázat, jak může řízení lidských zdrojů přispívat k úspěšnosti ...
-
Řízení lidských zdrojů
By Jiří Bláha, Andrea Čopíková, Petra HorváthováŘízení lidských zdrojů je obor, ve kterém - tak jako v jiných manažerských oborech - dochází ke změnám a objevují se nové trendy, které mají různé využití a dopady na zaměstnance a manažery organizací, konkrétně na ...
-
Řízení lidských zdrojů: nové trendy
By Petra HorváthováŘízení lidských zdrojů: nové trendy
-
Řízení lidských zdrojů
By Pavel Tomšík, Jiří Duda, Mendelova univerzita. Provozně ekonomická fakultaŘízení lidských zdrojů
-
Řízení lidských zdrojů
Řízení lidských zdrojů
-
Řízení lidských zdrojů: základy moderní personalistiky
By Josef KoubekŘízení lidských zdrojů: základy moderní personalistiky
-
Řízení lidských zdrojů: Moderní pojetí a postupy - 13. vydání
By Armstrong Michael, Taylor Stephen4) v této souvislosti uvedl: V historii řízení lidských zdrojů můžeme najít mnoho příkladů zaručeně osvědčených postupů, které mnozí manažeři prosazovali jako nejlepší řešení svých problémů v řízení lidských zdrojů, jenže byly to tytéž ...
-
Řízení lidských zdrojů
By Hana Mohelská, Univerzita Hradec Králové. Fakulta informatiky a managementuŘízení lidských zdrojů
-
Řízení lidských zdrojů: Nejnovější trendy a postupy - 10. vydání
By Armstrong Michael... 10 nejdražších manažerských chyb Jak se vyvarovat nejzávažnějších chyb při řízení lidí Jan Urban Učte se z chyb druhých, je zbytečné dělat vlastní chyby. Manažeři, kteří při řízení svých lidí dělají ty nejzásadnější chyby, své firmě ...